織部的公選工作進行指導；二是定期根據市管幹部缺位情況，提出市管幹部公開選拔工作方案並組織實施。三是承辦省管幹部公開選拔有關推薦報名、組織參加考試等工作，組織、管理、稽核和指導縣（市、區）、市直單位公開選拔和競爭上崗的相關工作。四是協助探索和推進幹部人事制度改革。
這個職責規定，跟之前公選辦所幹的工作是吻合的。
與此同時，公選辦的成立，也預示著武陽市的領導幹部公開選拔工作，將走向正規，形成常態。
二月一日，從建恩縣組織部借調來的藍軍，也返回了建恩縣組織部，他原本是建恩縣組織部的一名科員，這次回去據說被安排為縣組織部公選辦主任，也算是得到了提拔。畢竟縣直機關幾乎都是科級機關，所以一般員工和副科級、科級幹部之間，還加了一個股級幹部，也就是說藍軍一回去，便成為了建恩縣委組織部的中層幹部，可以說這次他借調到市委組織部幾個月的時間，還是有很大收穫的。
藍軍走的時候，心情是很愉快的，他借調到市委組織部來，其目的就是為了透過這次歷練，增加一點資料，以便回去得到一次提升。
走之前，藍軍專門請了公選辦的人一起吃飯，一來大家共事這麼一段時間了，相處得還是很愉快的，二來以後他的工作還需要得到大家的支援和指點。
看到藍軍興奮異常的樣子，李南心中卻是有些擔心，又有些期盼。公選辦正式成立以後，人員方面肯定是有所調整的，除了正副主任已�