發表自己的看法。
“如果是請示，由您遞交，那就要依你的立場和口氣來擬稿，不是我們的意願。”護理部的老梁解釋道。
“哦？那你們看怎麼辦就怎麼辦吧，我一是沒時間擬寫這個‘請示’，再者我也確實不知道該怎麼寫？那既然是大家的主意，那你們就負責把文章寫好，我覺得可行的話，我就把它遞交給首長，至於結果就不是我能把握得了的，也請大家諒解。好不好？”顧海平不卑不亢地說道。
“好好！你能答應就已經很好了，至於‘請示’的內容我們也會客觀公正地去寫，絕不為難你。我代表老常謝謝你！其實老常老早就認識到自己的錯誤了，尤其是顧主任現在把中醫科搞成傳統中醫科研診療中心，搞得這麼大，不是一般人能夠做到的，包括我們這些老傢伙都很佩服你呢。”呂主任不忘給顧海平戴上高帽子。
“您過獎了，也仰仗各位前輩的指導和院裡的重視和支援，才能有如今的科研診療中心，還望各位前輩多多幫助、指導。”顧海平抱抱拳，謙虛地說。
“好好好！沒問題，我們手上一些慢性病人是不是都可以介紹給你？你那裡我看是功能很齊全啊，哪天我們大家去觀摩一下？”呂主任是老好人一個。
“歡迎歡迎！那你們先忙，沒啥事，我先回科裡，很多事情還沒有處理妥當，希望大家體諒！”說完，顧海平站起身，離開腎內科。
他心想，幾個月的“晾曬”和他的中心做得風生水起，常慧寬應該明白自己做錯了什麼，也應該明白他的後路在哪裡，如今找這麼一大幫人來看似請求他的幫忙，難道不是在施加壓力嗎？
不過得讓人處且饒人，就不跟他計較那麼多，希望他可以自己反省，不要再折騰出什麼事就好了。
中醫科原來的人馬幾乎不剩幾個，很多混飯吃的，醫務處已經按照顧海平的意見調離中醫科，剩下的都是骨幹和精英。雖然蘭果歡作為院長的小姨子，很想留在中心，但其毫無專業可言，連一個合格的護士都做不了，更加不用說能夠勝任護士長的職位了，故而還是打發到藥方去清點藥物去了。
他的中心護士長相當於一個大管家，必須是自己人，也必須是才華、人品出眾，能夠協調好各方面的關係，平衡、管理中心的所有人際和事宜，這個人非常關鍵，她不只是要整體負責診療中心和病人之間的溝通，還有診療中心和醫院各科室之間的互動，還有診療中心的賬目出入、獨立核算等等。
幾經招聘、千挑萬選，才從眾多的應聘者中挑出兩個人，一個是曾經肝病內科的盧護士長，退伍返聘，看上去人端莊大方、說話做事雷厲風行、乾乾脆脆，另一個是**省財經學院畢業的高材生，有著兩個人的“掌櫃”，中心的管理方面應該不成問題。
顧海平把握大局、運籌帷幄，所有的瑣碎之事，都交由這兩個人去協調，這樣他會多出很多時間來鑽研專業，提高業務水平。
別說什麼，就是這個主意，也是山丹幫他想到的。
她建議他負責大局把握、主要管好幾個關鍵人物，其次要學會‘用人’，適當放手、放權給手下人，在物質、精神兩方面進行獎勵，調動他們的積極性，讓他們發揮自己的特長，積極主動做事，當然也要有相應的處罰措施，自己就不要把精力耗在那些細枝末節上了。
因此，顧海平常常說他的未來如果有所成就，至少一半的功勞是屬於山丹的。（未完待續。）
三三〇、以德報怨
三三〇、以德報怨
忙完一天的工作，顧海平回到家，看到山丹正在廚房裡忙碌，他習慣性地跟在身後，說道：“今天，醫院裡那幫老同志們正兒八經地找到我，要我為常主任求情，我答應了，這件事你怎麼看？”
山丹停下手裡的活，回身問道：“他們怎麼說？”
“他們說要我遞一份請示給院領導，要我幫常主任求情，撤銷他的處方。”顧海平陳述道。
“從道義上講，我們幫他是人情，不幫他是本分。不過既然他們來找你，說明他們勢在必得，我們也沒有必要和他們對著幹，做個順水人情我倒是覺得也不錯。至於請示的內容，他們怎麼說？”山丹靠在灶臺上問他。
“我叫他們事先擬好一份，我要過目把關，合適了我才遞上去。”顧海平回答。
“這樣很好，您既給了他們面子，也化解了跟常主任之間的芥蒂，他要是個有良知的人，對您必然會感恩戴德。既使他不能感謝你，這一大幫老同志的面子人情你已經賣出去了，日後只要你用