帶著有些許焦灼的情緒等待片刻後，陳浩嵐的訊息便發了過來。 “對吼，等一下，是這一份，你們按照這上面的要求招聘就好，辛苦啦，還是你們細心。” 訊息的後面，跟著是一份新傳送過來的檔案。 見此，人事部的人才鬆了一口氣。 他們就說嘛，哪有招聘要求是那樣奇奇怪怪的，果然是發錯了嘛。 但是當點開檔案，看見那一模一樣的內容後，人事部的人又懵了。 這，不是一樣嗎。 很快，有細心的人便指著最頂端新添的一條文字，開口道：“這裡有新加的一條要求。” 所有人頓時將視線聚集到那條新添的文字上。 看到那幾個字的時候，他們的眼睛再次懷疑他們看到的內容。 “臉皮一定要厚！” “如果臉皮夠厚者，就算不滿足其他條件，也能夠優先考慮。” 陳浩嵐先前寫這份要求檔案的時候，趕著去吃飯來著，直接漏了這條最重要的要求。 多虧了人事部的人細心。 將招聘任務交給這樣細心的人，陳浩嵐一下就放心了。 啊這...... 整個人事部一片安靜。 最終，還是人事部的主管哭笑不得的出聲道。 “就按照這個標準來招聘吧，陳主管再發過來的還是差不多，那說明他的招聘要求就是這個了，別瞎猜了，幹活吧。” 主管都這麼說了，他們也就只能一邊表情奇怪，一邊將這些要求釋出到招聘網站上。 難道這就是天才嗎。 一直聽說天才的思路總是與眾不同的，這一次算是見識到了。 至於人事部怎麼想的，陳浩嵐就不知道了，他要的人就是要那樣的，越有個性越好。 招人的事情差不多搞定，陳浩嵐又去找公司攝影部的人借了些人過來。 畢竟到時候拍攝短影片是需要人手的。 在借好拍攝短影片的人手之後，陳浩嵐又找公司批了一批直播裝置。 而這些，將會在後面成為他的大殺招。 這邊工作室的事情，陳浩嵐有條不紊的規劃進行的，藍洛洛那邊的事情他也沒有落下。 他本職還是藍洛洛的經紀人，這他可沒有忘記。 這邊工作室的事情藍洛洛是不太能幫到忙的，陳浩嵐便給她安排了其他任務。 就是第二張專輯的製作。 這一次專輯和上一次專輯的製作不太一樣，那張“向未來”的專輯有三首歌是已經確定的了，所以後續的主題沒有辦法進行太大的更改。 現在這個就不一樣了，什麼都沒有，也就說主題，還有專輯歌曲的風格都是不確定的，自由度很高。 而這一次，陳浩嵐將主動權交到了藍洛洛的手上。 主題和歌曲風格就由她來確定，等她確定之後，再由他和公司的其他創作人寫歌。 至於製作的話，上一次“白眉”音樂製作工作室做出的效果還算是不錯，所以這一次，陳浩嵐還是打算和他們合作。 這一張專輯的製作上，陳浩嵐沒有太大的要求，就交給藍洛洛來就好。 但是在時間上有要求。 就是儘可能的在兩個月內完成專輯的製作。 在兩個月後，陳浩嵐是要給藍洛洛開一場線上演唱會的，在陳浩嵐的預估，而到時候，正好可以藉著這個演唱會將新專輯宣傳宣傳。 要是有其他歌手，或者是其他音樂製作人聽了陳浩嵐的打算一定會咂舌失色。 一年的時間裡連續發兩張專輯，而且可能還是兩張高質量專輯，這種事情實在是有些太科幻了一些。 而這些對於陳浩嵐來說，並不是什麼難事。 別說兩張了，要不是他怕會嚇到這個世界的歌手，一年十二張專輯都是沒有問題的。 在藍洛洛那邊的安排差不多就是這樣了。 兩邊的事情都安排好後，陳浩嵐就繼續摸起他的魚。 陳浩嵐在界內的名氣是很大的。 再加上上一次幫藍洛洛出頭硬懟朱金勇，讓他收穫了不少路人粉。 所以在他所要的招聘資訊釋出後，很多人便想要來試試。 但是當看到那千奇百怪的招募需求之後，不少人退卻了。 通常來說，招人都是要看一些技能的，比如說什麼運營能力，策劃能力之類的。 這個臉皮要厚，性感大膽什麼的，是不是有點超前了。 有的人退卻，而有的想要抓住機會的人就往前了。 而且這種想要抓住機會的人可不少，所以在釋出招聘資訊後，人事部收到的想要面試的訊息就爆了。 接下來的一段時間，就是人事部全員發力，開始面試陳浩嵐需要的這一批人。 大約是一個星期後，人事部幫他招聘好了那一百位符合他要求的人。 至於這個過程究竟有多麼的光怪陸離，就只有人事部的人自己知道了。 完成招聘的第二天，陳浩嵐便召集了這一批人來開了個小會。 在開會的時候，陳浩嵐看著眼前這一批各式各樣的人，很是滿意。 “你們知道，我招聘你們進來，最看重你們的一點是什麼嗎？” 眾人面面相覷，沒有人吱聲。 他們當然知道招聘的要求是什麼，但是直接說那些招聘的要求，是不是有些不太好。 這個時候，一個性子比較虎的人開口道。