李子飛聽著也挺有趣的，真沒想到這泰安保險還有這一招，這就是俗話說的，“錦上添花不如雪中送炭”。
看著李子飛聽得入神，劉淼接著說道：“這也就是泰安保險的企業文化的不同，現在不少的企業文化不是什麼誠信啊就是什麼關愛啊，話說，哪個企業不要誠信，哪個企業不需要關愛？而人家泰安則更直接，火線作業。什麼叫火線作業，也就是在車禍現場發展客戶，這可比人家都出院了才知道的其他保險公司更加有競爭力。”
聽著劉淼這麼一說，李子飛倒也重新審視了一下，上一輩子他也有自己的企業，也有自己的企業文化，別說還真是劉淼所說的什麼誠信、什麼微笑、什麼愛護，現在想來也真的是很空洞。
“別說，你說的還真是挺在理的。”李子飛可不是那種死要面子活受罪的人，說得對當然要贊同。
聽到李子飛的誇獎，劉淼笑笑，接著說道：“企業文化不能小看，這人力資源更是不能怠慢。就打個比方吧，我問你，如果你是董事，那麼你手下的人力資源經理是想找個和你志同道合的還是和你對著幹的？”
李子飛皺眉，疑惑的看著劉淼反問道：“沒幾個董事會找和自己對著幹的下屬吧？”
劉淼就猜到李子飛會這麼說，搖搖頭，解釋道：“也許別的部門會是如此，但是人力資源部一定不能如此。作為一個企業的董事肯定有自己用人的喜好，無論是性格還是才學，但是一個企業卻不能只有一個型別的人才。比如這個董事喜歡的是做事踏實型的，往往這種型別的人才，人際交往都有些欠缺，那麼這個時候就需要人力資源的負責人了，他必須和董事不一樣，才能發掘和重用其他型人才。想要不拘一格降人才的理想是好的，但是人不是神，做事或多或少都摻雜了自己的喜好，所以一個和自己相剋的人力資源負責人是必要的。”
所謂聽君一席話，勝讀十年書也許就是李子飛此時的感受吧。
喝了幾口咖啡，李子飛感嘆道：“這就是你說的EMBA？”
劉淼沒有回答，只是笑了笑，他知道這李子飛一定被降服了。
“其實有一部分人已經參加多次EMBA的學習了，他們倒不是學不會，而是需要這裡的人脈。我想你應該知道，從生意或者酒會上認識的人，或多或少的都有些利益關係，相處起來終歸有些隔閡，可是在EMBA學習當中則不同了，大家都是同學關係，各行各業的都有，同行是冤家，可是隔行則是朋友，認識多了朋友，也許現在沒有用，但是以後也許他的朋友會有需要你的地方，這樣子交際圈就擴大了，人脈就廣了。”劉淼更進一步說道。
其實這種想法誰都知道，但是誰都沒有明白的說出來，好像生怕別人認為自己是來這裡找人脈的，用不好聽的話說這就是當婊子還要立牌坊。
“所以他們才樂此不疲的去學習？”李子飛反問。
劉淼笑，喝乾了咖啡，劉淼擦了擦嘴，說道：“還不僅如此呢，在這裡你還能學會享受生活。”
此時的李子飛已經完全被劉淼說服了，也許去參加EMBA的學習也不是一件壞事。
23。太子黨
太子黨一直存在，富二代還沒長大。——李子飛
時近中午，劉淼本來還打算請李子飛順便吃個午飯，沒想到接個電話讓他去碧海飯店參加一個飯局。
讓李子飛想不到的是，劉淼也順便邀請了他。
“呵呵，不要以為我這個是客套話，我這真的是想邀請你和我一起去的。”劉淼招招手讓服務員買單，接著說道：“也不是什麼大宴會，就是一幫孩子在一起隨便吃個飯，我和他們有些交情，那輛車就是跟他借的。”
“一幫孩子？”李子飛愣了一下，一群孩子去碧海飯店吃飯？一群敗家子？
“可不就是一幫孩子！不過和普通的孩子不一樣罷了。”劉淼起身邀請李子飛一起離開，“我想用太子黨這個詞來形容他們再合適不過了。”
太子黨？說起太子黨就不得不讓人想起來富二代。想想這個詞好像也是在零幾年才有的，乍聽起來好像兩者沒什麼區別，都會讓人馬上想到什麼不學無術、玩世不恭、紈絝子弟，但是這兩者從本質上還真的有所不同。
太子黨是從父系社會就開始有的產物，創造者是大禹，治了水，坐了天下，然後把位置傳給了自己的兒子啟，從此便有了太子這一說。直到清朝的康熙年間才開始真正的有了太子黨這個詞，想來就是那個倒黴的二太子，老爸老媽一個皇帝一個皇后，本來這天