而亡（劇中戲說），也不失一代梟雄的氣魄。
現場的演員們都若有所思，他們都透過監視器看到了特寫鏡頭楊以辰的演繹，最初也都有不理解，似乎他這表情想要表達的東西太多了，轉念想明白之後，才豎起大拇指，而來自香江的演員則很難理解，皺著眉頭詢問周遭的人，他們對於電視劇、小說和歷史之間的關係，從來就不夠嚴謹，也從未真正作為演員的身份去嚴謹的研究過，他們只知道雍正是清朝的一個皇帝，是透過九龍奪嫡上位，手段殘暴等等，演員們的認知也就侷限於此，即便是拍攝《甄嬛傳》，他們學習了很多禮儀和清朝的東西，但對於一位帝王的雄才偉略如果放在一部稍顯戲說的電視劇中，該是什麼樣子，還是少了很多真正意義上的認知，這才對楊以辰的表演，很難透過自己的心思解讀出來。
“我的戲份結束了，在這裡跟大家宣佈一件事，我相信這部戲一定會成功，我會將它帶到美利堅去，大家不都是覺得美劇好嗎？我希望有一天，我們讓那邊的人看一看，我們的華夏電視劇，也有媲美你們美劇的資本，我們的製作，也不小，我們的演員，也足夠好，我們的電視劇，也能征服你們。”
放在兩年前，大家會覺得楊以辰在天方夜譚。
而今，沒人懷疑他的話語，他說能，就一定能。
這也是他臨離開劇組之前，給所有人留下的最好鼓勁話語，讓他們在接下來的拍攝中，更加認真，更加努力。（未完待續。）
第八百四十一章 《心花路放》
從奉天回到燕京，年終歲末，公司正處於緊張的年終總結盤點過程，一年了，也到了論功行賞的時候，楊以辰作為公司的**oss，即便上市了依舊是公司內無人可以抗衡的最高意識，別看平日裡他根本不在公司待著，但只要他回來，往辦公室一坐，從上到下，整個公司員工的工作態度都不一樣了，要知道，馬上年終獎就要發了，每一年，兄弟集團的年終獎都讓人無比羨慕，只要你這一年有貢獻，那必然就有屬於你那一份，作為部門普通職員年終獎超過部門主管的事情，在別的公司看似有些不可能，在兄弟集團很正常。
上下級，只是在行政上我們隸屬於上下級，業務上你正常按照流程分配工作，至於我把工作做到多好，業務拓展的有多麼棒，在公司的考評積分制度上，是屬於我的，而上級僅能拿到識人的積分，如果你只有這麼一個出彩的下級，那你年終獎多寡和積分的增長速度，必然是不如對方的。
今年成功上市，宋美茹早就有詳細的報告到楊以辰那裡，今年無論是年終的年會還是年終獎，亦或是年終公司內部的小型抽獎儀式，她都提議要大搞一下，為年後的招聘工作開拓更多的空間，讓更多的人注意到兄弟集團，願意放棄一些別的公司成為兄弟集團的一員。
宋美茹在整個報告中理由就寫了一句話：“一個已經騰飛的公司，需要更多經驗豐富的中層幹部。”
而這，絕不是你靠自己培養。就能在兩三年內培養出來的，成型的中層幹部帶來的不光是現學現用的經驗和能力。還有著他在外面闖蕩時吃過的所有虧，你在公司內部自己培養。容易造成驕傲心理，不如這些職場上混過很多地方的人油滑。
很多時候都言油滑不好，但這要看你在什麼公司，你上面是什麼領導，真正像是宋美茹這種統御力非常強能力非常突出的ceo，她反倒希望下面的人油滑一些，你能欺瞞過我也算你厲害，我佈置一項工作你能夠獨立完成，在這其中有一些油水的空間是我故意留給你的。不超過這個度，我當做沒看見。在兄弟集團，這個空間還有一點彈性，那就是你要現成的利益還是要更多一點的積分，可以由你自己選擇，別懷疑公司內務綜合部的實力，你真要拿了這一點油水，公司是不會說你什麼的，但會在你業績考核積分增長的時候。全面體現出來，這也是一種變相的警告，你的所作所為都在我們的眼中。
對宋美茹的提議，楊以辰全盤贊同。在這方面他永遠承認自己是一個門外漢，一個人的精力有限，能在一兩件事情上做到很好做到很優秀。已經是非常的了不起，全才這種稱呼。在現實社會中基本只存在於理想之中。
他回來，也只是因為要進行下一輪的工作安排。年前他沒準備想要休息，但也沒打算那麼累，還是保持著以往的節奏，工作量控制在滿天飛趕場之下，偶爾一些大型的活動、一些廣告代言、一些封面拍攝，他並不抗拒，嘗試不同的東西，品味不同的人生嘛。
新一輪的電影計劃，必須全盤抬出來安排好，別的楊以辰也不管了