們那邊的人，我們連升遷的機會都沒有。還不如到最終端闖闖。說不準還能闖出個名堂。”
“而且以我們的本事，難道還愁找不到工作餓死嗎？國內也不止中芯一家，何況還有外企。”
有人選擇了向公司‘自首’，但也有人選擇加入最終端一搏，尤其是年紀較輕的。他們還有大好年華，又何必死守中芯。
至於忠誠，這其實是個扯淡的東西，又不是賣身給你。他們就一個打工的，哪裡好到哪。死忠是愚忠。
作為反擊中芯高管對最終端的不屑，這次蘇最一下就向150人發出邀請，一共有五十五個選擇加入最終端，其他人都向公司妥協。
比例不高，但已經是不少，畢竟都是工程師、設計師以及一些有著相關經驗的管理人員，都算是高階人才。
“我們先跟最終端取得聯絡，然後想辦法讓公司把我們炒魷魚，好拿到這月的工資。”
誰說理工男不腹黑，誰說理工男不精打細算，離開前也要想辦法拿到中芯的工資，再有最終端答應補貼的一份，賺到。
……
居然被挖走55個高階人才，這是中芯高管完全沒有料到的。雖說中芯家大業大，少了這55人也不至於不能運轉，但損失巨大已經是不爭的事實。
損失只是一個方面，面子被打了才是重要，而且高管們不得不正視一個嚴重的問題，是不是自己的管理辦法出了問題？董事們又會怎麼看待這件事情？這個讓他們有些慌亂。
所以，當今他們必須將所有錯誤都轉嫁到最終端身上，從而讓人忽視他們自身的問題。
第二天一大早，中芯發言人就大力抨擊最終端的無恥行徑，稱這是不正當的商業競爭，無恥至極，最終端這是在偷人……
訊息傳出，所有人的譁然。
最終端昨天才對外宣稱招聘半導體方面的人才，沒想當晚就開始大力挖人，而且還直接挖到了中芯的身上，這完全出乎大家的預料，也不知道該佩服最終端的勇氣，又還是說別的。
面對質疑，章妍只是落落大方的表示，這只是一次正常的人力招聘行動，大家不必過分解讀。
嘖嘖，美女就是美女，連睜眼說瞎話都這麼美麗。
總之大眾有褒有罵，褒是表揚最終端的行動速度和進入的決心，罵是抨擊這樣無恥的惡性商業競爭行為。沒有哪個公司可以做到被所有人都喜歡，這是在所難免的，最終端自然也不例外。
這些都不重要，重要的是最終端能不能做出一番事業，如果幾年之後依然無所作為，指定會被人指著背脊大聲痛罵。
“蘇先生，這樣的行動怎麼不跟大家商量一下。”葉副總幽幽的問。
“事出突然，事出突然。”蘇最悻悻道，原本他也沒打算這麼急操作的，也沒打算直接在一個公司大規模的挖走這麼多人，但看見中芯那高管牛氣哄哄的鄙視他的最終端，一下沒忍住就把中芯給先搞了。
“會有什麼麻煩嗎？”蘇最問。
“有，還不小。”葉副總對這點很肯定，然後解釋道：“中芯在國內經營多年，在半導體圈子有不少的能量。這次我們把他們得罪死，明著或許只會譴責，但暗地裡恐怕還會聯絡產業鏈對我們進行封鎖。另外還有專利、銷售方方面面的問題，如果他們插手，恐怕我們的日子不好過。”
“好像是捅出了個大簍子……不過也別太緊張，我們的技術比中芯不知要好多少倍，由他們去吧！”蘇最最後並不是很在意。
中芯國際很牛，但也僅限在國內，在國際上的其實就那樣的水平，蘇最從開始就沒把中芯當對手。
至於專利……別說中芯，就算臺積電、三星之類的大大牛，蘇最貌似也沒什麼可怕的，畢竟他用的是外星技術，到了地球這，那就成了他的專利。
除非他真倒黴到連用外星技術也撞上他們的專利。
“現在說什麼都已經太遲，一下五六十個人加入進來，還要組建新的部門，有得忙的。”蘇最說道
（未完待續……）
ps：居然跟讀者吵了起來，看來我是來大姨媽了，脾氣大，勿怪
第129章 失蹤案件
今天的主要工作是給從中芯跳槽過來的員工安排就職手續和食宿，工作量不少，也幸好旁邊的商品樓已經被整棟買下，否則連宿舍都沒，那真丟人丟大發。
“辦公室在旁邊三樓，但還沒佈置完成，你們這幾天先在宿舍辦公，主要是把需要購置的物品清單列出來。”