位子，當幫手，如組織部長。
這樣的領導，尤其是一把手，在當今官場實在是太難得了！
不配合和支援她的工作，你摸摸良心看，還有木有？！
秦方明提名的孫少鋒已經透過，他今晚的目標已經達到了。大概正是出於這種心理，他便說：“菲菲同志，你到望城縣已經有幾個月，情況應該已經基本熟悉，組織部又是替縣委管理幹部人事的，要不，你提一個人選吧。”
這顯然是副書記向書記丟擲的橄欖枝，也表明了一個態度，既然我們各人都提了一個人選，這最重要也最不確定的一個，就由你來提了。
他這話一說，高亮泉反而不太好說話了。
剩下最後一塊蛋糕，自然應該留給書記，別人若想搶，太無理了。
畢竟，他提名的高向陽已經過了，此時若再跳出來提出一個人選，確實有失厚道，從幾個人的神情上來看，席菲菲的表現正在贏得人心，如果自己還要搶奪話語權，一定會引起至少是秦方明和郭詠的反感，認為他太霸道，多吃多佔，那就大大影響今後在常委會上的權威和地位了。
高亮泉也盤算過，這麼重要的一個崗位，你總不能直接叫溫純來幹吧？這完全不符合幹部任用的組織原則。
甘欣現在是副科，提拔為正科還有點可能性，但組織部長將來要進常委，她的資歷還淺著呢，市委那裡未必能通得過。
還能有誰呢？
現任組織部長顧新明倒可以是一個人選，但席菲菲對他的能力並不是很感冒，其他鄉鎮的一把手裡面，也未必有席菲菲看的中，又能得到大家認可的人選。
再說，席菲菲在青蓮山上是達成了默契的，關了石料廠和萬大強當組織部長，這兩者是緊密聯絡在一起的，如果你席菲菲翻臉不認賬，那也怪不得我高亮泉也不支援你的工作了。
不管你提誰，沒有合適的人選，找幾個理由反對總是很容易的事。
高亮泉想到這，與其明著伸手搶摘桃子，還不如賣席菲菲一個人情？至少表面上看，我高亮泉是尊重你席菲菲的，將最重要的一個提名留給了她。
席菲菲說：“我確實考慮過，也做過一些摸底工作。我覺得萬大強這個同志還不錯，你們覺得如何？”
這麼一說，高亮泉暗暗鬆了口氣，席菲菲兌現了她在青蓮山上的承諾，石料廠關了，萬大強還是組織部長的人選。
秦方明簡直不敢相信自己的耳朵，他瞪圓了眼睛盯著席菲菲看了好幾秒鐘，猛然意識到有些失禮，才收回了自己的目光。
郭詠也是大吃一驚，他以為席菲菲會提一個跟任何派系沒關聯的人選，甚至會提議暫時空缺，就是沒想到席菲菲會提萬大強。
這麼說來，席菲菲並沒有把高亮泉當著對手，而是真心實意地尋求合作，郭詠在心理上與席菲菲又靠攏了許多。
胡長庚已經在琢磨著如何替高亮泉出頭提反對意見了，聽席菲菲這麼一說，頓時覺得自己的心態過於齷齪和狹隘了，暗暗佩服席菲菲作為一位領導，心胸足夠開闊。
見眾人不語，席菲菲便問：“高縣長，大強同志是你的辦公室主任，你什麼意見啊？”
高亮泉假惺惺地說：“從內心來講，我捨不得他走，大強同志在辦公室主任的位子上幹了很長時間了，我們配合得非常默契，但是，菲菲同志看中了他，我就不好太自私了。”
既然兩位主要領導達成了共識，其他人當然要順水推舟。
郭詠說：“大強同志在辦公室多年，工作確實不錯。”
席菲菲問：“方明同志，你分管縣委組織人事工作，你的意見呢？”
秦方明說：“大強同志一直在行政崗位上工作，能力較強，應該問題不大吧。”
秦方明的表態很勉強，但又不好直接反對，只得敷衍一下。
席菲菲說：“既然這樣，那就定下來了，萬大強同志作為組織部長的推薦人選報市委組織部。近來，幹部調整還有大量的事務性工作要做，大強同志確定下來之後，儘快進入角色開展工作。”
萬大強的任命卻十分複雜，此時只能算是第一次提名，此後還有常委會的第二次提名，最後上報市委組織部，市委組織部是否考慮望城縣委的意見，才是關鍵中的關鍵。
甘欣暗暗在想，調虎離山這一步達到了，但是，溫純的事怎麼還沒動靜呢？
這時，甘欣想起了溫純在咖啡館說過的老虎與猴子的比喻，多少明白了一些，只是很奇怪：老虎出山了，猴