，而專業行家說就算作廢品處理也該收入十多萬元。差別為何如此之大？”
蔣官息解釋說：“這是站在山外說山小。那些專業行家只知其一，不知其二。那臺變壓器的繞組是鋁材而非銅材。銅與鋁的價格相差五倍。再說，器中盛裝的絕油要求相當高，一旦放出，必被汙染，還能按新油價計算？”蔣官息振振有詞地應答。
“你說的這些我不懂得，但幾十萬元的裝置再怎麼也不至於少到兩萬元就出手，國家太吃虧了！”
歐陽津則提出了新的立論：“對我們公司而言，表面看、區域性看，似乎吃虧了。但從全域性看，實質看，對國家極為有利。如果整臺被利用了，那叫物盡其用；如果作了廢品回爐，也算死貨變了活寶，現在國家多麼缺乏有色金屬啊！利用了總比多年放在庫房裡爛掉好。所以，在這件事情上，我們不但無過，而且有功！”
王科長面帶不悅之色說：“那我們到成了狗咬耗子，多管閒事了！”txt電子書分享平臺
第十九章 奇襲術
黃茅崗頭秋日晚，苦竹嶺下寒月底。江天一色無纖塵，皎皎空中弧月輪，只是青雲浮水上，教人誤認作山看。
就在調查組密鑼緊鼓將調查逐步深入下去的時候，歐陽津以現任主持工作的副經理、工程師、政協常委、人大代表的名義，給縣委書記及縣長送了告狀信，其中說：“調查組在一次中層以上幹部會上，續秋瑾講活貿然語驚四座：電力公司辦事糊塗、進人無度、開支失控、私富公窮、換馬頻繁、內爭不斷、權錢迷人、正邪難分。且不說這些罪名是否成立，單就時間上而言，結論應該是在調查終結時拿出，而不是在調查開始不久時做出。要麼，只有一種解釋：就是續助理事前是戴著條條框框進駐電力公司的。那就有必要把電力公司的真實情況向領導們反映，以正視聽，得到一個公正的對待。
所謂‘辦事糊塗，進人無度’，很明顯是直端端指我歐陽津。請看事實：自從由我主持電力公司工作以來，企業的供電量大幅上升，線路損耗率大幅下降，成本降低，當年扭虧為盈。三年來一年上一個臺階。這是實績、是歷史、是事實，糊塗與否，自有公論。
再說‘進人無度’，續助理說：‘你們電力公司兩年多增加了200多人，增加了70％。’
事實是：從我主持工作至今為止，總共進74人，其中政策性安置15人；大中專畢業生分配3人；社會招幹分配一人；復員轉業軍人安置11人；政府縣長批准進入21人；經主管縣長批准解決職工子女就業38人。如續助理所說是事實，我倒要問：我主持工作之前的六個月裡，是誰塞進了120多人呢？這又該追究誰？
所謂‘開支失控，私富公窮’問題，就以續助理舉的供電所購房為例。由於本縣水電管理體制的多次變更，幾百青年職工現在住房普遍緊長（相當一部份無房結婚）。我們深知積重難返，要由公司統籌解決也不現實，且財力不濟。經公司黨、政、工領導集體研究決定：本著三個一點的原則（私人出一點，單位出一點，公司墊一點），調動基層單位積極性，以解緩職工住房困難的突出矛盾。這是政策允許的。也是符合我司提高經濟效益，改善職工福利的經營方針的。
說到‘私富公窮’，續助理算說對了。由於公司體制和領導人的變更，確有人趁渾水摸魚，富了一己之私。這問題我們公司一級領導班子早已察覺，並於去年就著手對全司物資、資金進行清理。遺憾的是，正當清理工作有頭緒的時候………
所謂‘換馬頻繁，內爭不斷’，在此不妨說穿：年初，經公司黨、政、工領導集體研究並行文，將電力公司下屬的服務公司經理曾劍雪同志調任技安科任副科長，這本是我們對她的及時愛護和幫助。也是符合企業法的。而曾卻採取兩面手法，當面同意背地裡四處告假狀。續助理進駐電力公司後，也不與我們主持工作的同志打個招呼，徑直到服務公司召開會議宣佈曾劍雪繼續擔任經理。在此，我姑且不說續秋瑾同志知不知內情，庇護得對不對，單說他作為縣長助理難道連起碼的組織程式都不懂？難道曾劍雪同志不服從組織調動的行為是正確的？若如此，我們何以指摚Ъ赴僦骯ぃ啃�鐠��肺業鬧熬兔魎怠Ｋ�庵腫鞣ㄖ遼偈遣蛔鷸鼗�悖�且勻ù�ǖ謀硐幀Ｎ頤沁B換匹馬也難，更談何頻繁？
所謂‘內爭不斷’，我承認電力公司是內爭不斷。中國百姓習慣於名正言順，我以副經理身份主持工作，而正經理還在，並時時處處揚言要回來主持工作，這客觀上就給我的工作造成了困難和阻力。我為了