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第十五章 山雨欲來身先避
聯營體成立後的第一件事，由大淮供電局的相關科室派出人員，對原體城電力公司的人、財、物進行了全面清理，逐項登記造冊。
當時，正值全國企業改革進入下崗分流，減員增效階段。聯營體的主宰者，果斷地實施了國家的政策，提出了對職工進行技術業務考核，凡考核不及格者必須下崗。為使職工隊伍年輕化，又規定凡年滿45週歲的職工，除少數可以分流到下屬副業單位外，必須實行內退。內退及下崗人員工資、福利保留，獎金免發。
如果聯營體仍是縣上主管，這一政策決難以實施，因為它涉及到現有的許多骨幹要因此下崗；還有，曾經因關係和權勢進入當年電力公司的一批人員也要下崗。好在縣上已無權干預，使這一政策較快較順利地得到落實。經此一項措施，就使現在的聯營體職工減少了一半，大大地提高了勞動生產率。
然而，對聯營體的局長田可均而言，舒心的日子過了半年多，卻突然東窗事發。
一天突然接到法院執行庭的通知：要聯營體對曾經為其擔保的體城物資供應公司的債務，承擔擔保的聯帶償還責任。原來，田可均到原體城電力公司任經理，上任不久，就為體城物資供應公司向銀行借貸兩千萬元作了擔保。那年月，體城為了發展縣域經濟，企業多是向銀行借貸發展專案。效益相對較好的企業為效益相對較差的企業擔保，而且自願擔保的較少，更多是縣上掌權人物出面干預成行。
在計劃經濟的年代，一切生產資料均由國家統配統銷，物資供銷企業風光無限。但進入計劃經濟到市場經濟轉軌的年代，其供銷業務逐步為民營企業取代，或由廠、企直銷，國營的物資供銷企業業務一落千丈，紛紛倒閉破產，其債務就自然轉移到擔保單位的身上。
聯營體的銀行存款被法院強制劃轉到債權單位，聯營體的利潤大受影響。其過錯很自然地歸結到了田可均身上。為了此事，大淮供電局局長，兩次三番，大會小會指責批評田可均。把田可均搞得灰頭土臉。而田可均又能當眾說出原委和自己的苦衷嗎？生話是一條路，怎麼會洠в鋅湧油萃藎輝儼緩米擼�倉荒芮咳套擰Ｉ�鈑質且槐�揖疲�ズ�湃思淥崽鸝嗬薄Ｕ庵中了崴�倉荒苡勺約捍虻粞萊鶯涎�獺�
山雨欲來身先避，大風剛起帆即收。自恨順境難留住，不願秋風道薄情。不久，田可均向大淮供電局提出辭職申請，很快獲得批准，免去其分局局長職務，保留黨總支書記一職。局長職位由大淮供電局委派了一位其有工程師職稱的王垣直擔任。
桃李早發而先萎，澗松遲出含新翠。經過新一輪領導班子的運作，在崗職工的素質大大提高，其主要措施是：每個季度對每個職工進行一次相關規程的考試，對不及格者讓其在家待崗自學，工資減為生活費發放直至再考核合格為止。再有，對現有職工分期分批送至省電力局舉辦的職工大學或職工中專學習。學習期間自行墊支生活、學習費用，待結業考試合格後再給予公費報銷。僅此兩項措施，使得職工學習技術業務的熱潮一浪高過一浪，芳林新葉替宿葉，流水後浪推前浪。誰也洠в行乃莢偃パ辛啡ㄊ醯�ㄊ跏�チ松�嫻耐寥潰�際躋恢Χ佬�
第十六章 舊病復發
正當聯營體的正劇演得紅紅火火，一幕意想不到的鬧劇突然插入其中。
一天，局長王垣直接到體城縣政府辦公室一個電話，說縣長滕戈品找他議事，他立即去到了縣長處。
滕戈品熱情地為他泡茶遞煙，王垣直報歉地說：“滕縣長有什麼指示儘管說好了，何必這麼客氣！”
滕戈品說；“指示不敢當，按照政府與大淮供電局的協議，體城只對你們分局的業務作宏觀的監督。政府接到本縣沃汀電站的報告說，他們的電站竣工了，等待你們去檢驗約半月了，就是等不去。你回去查查，到底是什麼問題擋路了！希望你們儘快解決問題，儘快讓其併網送電。”
王垣直似乎有些驚異，但很快就答應儘快解決好此事。返回局裡立即派人去沃汀電站調查。原來，發生的一幕意想不到的鬧劇。竟是二十天前發生的一次事件。
當日，五陵山區顯得格外妖嬈。山明水淨晨有霜；嫋嫋煙火人氣旺。山上層層桃李樹；數樹深綠出淺紅。草木知春顯媚態；百紫千紅爭菲芳。若非春色惹人醉；定是喜慶逗人狂。此時；沃汀電站已進入安裝除錯；併網試執行階段。人們期盼已久的日子終於來到了；每個人的臉上都似春風拂面。
這是一個由三家人合夥興