有可能上一秒你才叫人家有了點“感覺”，下一秒就馬上大大的犯了他的一個忌諱而不自知，終日裡戰戰兢兢，如履薄冰。
然而要了解一個人的脾氣秉性，把住他的“脈”卻非一日之功。這就給所有的下屬們出了個大難題。如果上司不是很強勢，相對溫和一點還好辦；要是遇見一個想法多，事兒也多的主，那就別想集中精力幹工作了，起碼每天揣摩意會，上下迎逢的時候就少不了，頭疼的緊。
林翰相信自己原本也是那些下屬中的普通的再普通不過的一員，專業知識或者自己還可以拾起來；但是去迎合領導上司的心意，同時又能把工作打理的圓滿，人事關係左右逢源，處理事情遊刃有餘，憑自己這才短短几年的社會閱歷，那就差的遠了。這也是為什麼弓語石嘉總是嘮叨他不求上進，而他一直不為自己的出路著急上火的原因之一。有時候林翰覺得他的性格更適合做學問，像自己的導師顧教授那樣，不與人爭，恬靜淡泊最好。一旦出現競爭，pk，同行比肩的時候，他就心裡很不適應，不是他沒有能力，而是心理的狀態沒有調整好。
不過現在好像好了很多了，林翰有了一把“大殺器”，雖然暫時這東西