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原來，經理工資底薪五千元，所有費用報銷，公司派車，但是提成就只能拿手下業務的千分之六，最不能接受的是以前所有的客戶歸公司所有，再也沒有提成，不過上任前的訂單提成照發，以前給予十萬的承諾明天就會兌現。如果公司的任務一旦達標，馬上晉升為業務副總，底薪一萬五千元，所有費用報銷，自己買車公司出錢，並且公司負責供房，提成為海封所有訂單的千分之三，包括老闆自己的訂單。這個提議絕對是致命的，如果一旦做了經理，那麼一年的收入絕對會在十五萬以上，而且要是做上了副總，年收入在三十萬以上是非常有把握的，但是這個經理我能做得長久嗎？要是我做了業務經理，如果業績上不去，幹掉我的理由就非常的充分了。我做得上副總嗎？我覺得更加不可能，以我在海封的資歷就因為做了點訂單，就能顯示我的管理能力強嗎？如果我繼續做業務員，那麼光鑫華電子一年的訂單就會讓我年收入達到三十萬，其他的訂單也非常有潛力，收入絕對是做業務經理的四倍左右，我是個傻子嗎？不對，老闆肯定早就想吃定了我，這分明是個陷阱，等我跳下去。但是也不能馬上拒絕，那樣老闆的面子何在？我只有先設緩兵計，等明天的錢到帳後再做打算，那時即使老闆不悅，至少我也有了第一筆鉅款。
老闆一步步逼近，我該怎樣去緩和呢？我不知道該怎麼去應付，真想明天拿到了那筆錢就這麼昏昏噩噩地度過一段時間，老闆把我開掉後回到武漢去學習，重新開闢一個自己喜歡的天空。那麼黃梅呢，還需要去等待嗎？那麼林思呢，還需要去照顧嗎？
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我晚上冥思苦想該怎麼去應付老闆，終於想到了一條錦囊妙計。誰知第二天回到工廠當即捱了一記悶棒。同事們幾乎都在讀《××都市報》，上面長篇登了吉震電子的供應商圍堵工廠，銀行起訴，法院馬上就要封廠，吉震面臨破產的訊息。
當我和劉經理趕到吉震時，門口已經人山人海，員工、供應商、警察……堵滿了門前的公路。實在想不到，昔日紅極一時的大型電子廠今天就這樣搖搖欲墜，顯得那麼狼狽不堪。看到這樣的場景我忙打電話給汪鋒，他的電話已經停機，一直以為自己在業務上是多麼的了不起，直到現在才發現自己原來多麼的幼稚，一個老早就知道的訊息，一直等到變為現實的時候才去重視，已經晚了，現在根本沒有辦法去追回這筆貨款了，再做黃粱美夢就是自欺欺人。不過因為海封早就停了吉震的訂單，一直準備著如果賬期一到，付款只要拖欠，馬上就到法院起訴。因為賬期比較長，誰知道還沒到期，工廠先倒了，有什麼辦法呢？
劉經理無奈地搖了搖頭，讓我先回去讓海封的財務到法院備案，看事態的發展。
海封的老闆知道了這件事情後，馬上停掉了我十萬塊的提成款，並嚴肅地告訴我，吉震的倒閉給工廠蒙受了巨大的損失，我和劉經理有著不可推卸的責任，工廠的規章制度一定會堅決執行。而昨晚提到的那些事情卻一字不提，不過他鼓勵我不要灰心，工廠還是會繼續支援我的。
劉經理也是垂頭喪氣的，因為吉震的倒閉，他有連帶責任，全年的獎金將會泡湯。想想劉經理以前給我的幫助，再看看今天劉經理的樣子，我的心裡感到非常的不安。我對劉經理說，工廠曾經答應給我十萬的提成款，這次吉震就是倒了也只能扣掉我八萬，還有二萬我願意彌補對他造成的損失。不過這需要他去和老闆商量，希望老闆按承諾和規定去行事，劉經理沒有答應也沒有拒絕。
三天過後，吉震徹底關門大吉，因為欠員工工資、廠房租金和銀行貸款，供應商沒有哪個可以拿到貨款，反正海封是一分錢也沒有得到。我想，這次吃虧的一定不是隻有我一個，所有的供應商只能把這個虧吞下。也許有的供應商已經在吉震紅火的時候賺到了錢，他們還好一點，但是海封是絕對虧本的。
一個跟我關係還比較好的跟單告訴我，其實像這樣的事情，完全是可以減少和避免損失的。因為我們很早就知道他們的不良訊息，按照慣例，業務經理絕對會讓工廠去採取行動。工廠的老闆是本地的，在東莞這個地方還是有一定的能力的，如果提前去重視，至少可以