瞬間，頻道就爆發出一片笑聲。這些小夥子、小姑娘對能把洪濤擠兌成這樣很開心，哪怕是用青春作弊也沒關係，誰讓咱有你沒有呢，活該！
說幹就幹，讓你們年輕，我折磨死你們！這是洪濤的心裡話。
第一個任務就是先去工會里露個面，大過節的還沒和會員們拜年呢，還不是光用嘴說，有紅包。錢不多，線上的一人一個金幣，工會還窮，沒轍，湊合拿著吧。
一說發錢了，也不知道那些不線上的人是咋知道的，沒半個小時呼啦啦又上來一大批。這時洪濤又有話說了，成立工會開荒團，準備進軍四十人大副本！
要說洪濤可真會找選時間，大過年的本來就喜慶，又發錢又要開大副本團，原本還有幾句抱怨的工會頻道里瞬間就全都是一個聲音了，我要！我要！
你要也沒用，我不能給！開荒團總共就四十個名額，算上幾個替補也就不到五十人。
害蟲團當然是全體出動，再加上洪濤就十六個人了，還剩三十多人，得從三百多人裡挑，平均十個人裡挑一個。
光湊人頭還不成，級別夠了你裝備夠不？天賦合適不？操作手法熟練不？上線時間穩定不？對工會貢獻大不？有沒有安裝ts系統？能不能保證一切行動聽指揮？這些都是選擇開荒團成員的硬性指標，如果全讓洪濤去做這些工作，忙一個禮拜也忙不完。
咋辦呢？好辦，咱先推選職業主管，弄個分級管理不就完了。團長只管要人，缺什麼職業就向什麼職業的主管要，剩下的所有工作都是主管去幹。反正哪個職業的人在副本里表現不好，我就找這個職業的主管是問。
當然了，主管也不是光幹活沒好處，有了這個職位，進團是第一順位、dkp制度也有獎勵。領導嘛，多拿點工資沒毛病，至少在中國沒毛病，大家也都認同。
dkp是啥？玩過魔獸世界早期版本的人都應該對它又愛又恨，有多少次因為dkp不夠，眼看著好裝備落入了別人手裡？
說白了吧，它就是大型團隊副本里的虛擬貨幣。大團隊副本一共就那麼幾個boss，掉落的裝備是有限的，品種還是隨機，一週才能打一次，大家都想要，給誰不給誰呢？
要不說歐美文化有它的特殊性呢，不管什麼玩意都是先制定一個相對公平的規則，然後再開始搞。dkp系統就是他們在eq遊戲里弄出來的。
為了防止團長任人唯親、貪汙**、搞裙帶關係，他們就把每次下團隊副本的人當做員工，去了就給個基礎分，過一個boss再加幾分，對團隊有特殊貢獻，比如提供急需的藥品，就再加幾分。
有了這些分數之後，出了自己想要的裝備就先看誰分數高，分高的有權利先選擇，然後以此類推。這也很公平，分高就意味著人家來的次數多、為團隊做出的貢獻大，理應先挑選。
想要裝備沒關係，拿dkp來買，每件裝備都有一個大家認可的dkp價值。但你只能挑選一次，因為拿了裝備就會扣除相應的dkp分數，這些分數還會平分給團隊裡的人，下次分高的就不是你了。
這樣一來，誰也不願意在副本里混日子，畢竟混來混去過不了boss大家就都沒有分拿，也就等於沒工資，那不就白乾了。
當然了，這個制度不能解決一切問題，也不是完美的。比如說副本一旦打熟練了、大家裝備水平都提高了，打起來就不再那麼困難，不需要每個人都付出百分百努力也能過。
這時候dkp系統就有點力不從心，因為有人是進來混分的，很多裝備也都有了，只需求某件裝備。所以一般啥都不買，把分數攢的n高也花不出去，要是團長的手再黑一點，慢慢也就對這個副本失去了興趣。
任何規則都是要與時俱進的，不完美沒事，咱補充啊。應對這種情況洪濤也有辦法讓大家重新燃起熱情。不過現在說這些還為時過早，他也不想透露這些東西，在自己沒利用充分之前誰也別知道，都跟在我後面亦步亦趨吧，這樣才有成就感嘛。
其實沒有人不喜歡規則，因為規則在保護了其他人利益的同時也在保護自己，它可以讓大家相對而言處於一個公平競爭的平臺上，無限趨近於多勞多得，這可是人類一直追求但至今也沒完全實現的理想。
洪濤從前世剽竊來的這些規則對目前的工會會員而言，大部分人就認為很公平，至少有個明確的說法，這些規則也白紙黑字的寫在了工會主頁上，dkp分數還有專們的兩個人負責記錄，互相補充和互相監督。
733章 無盡的門任務