頭，人挨著人，人擠著人，由於椅子數量有限，有一半以上的人都是站著的，能塞下人的地方全都站滿了，一點空隙都沒有。
看這陣勢，唐清這腦袋再暈，身體再不適也清楚的知道這會議是為誰開的。
不是他自戀，這會議，準是為了他開的，行嘿，夠面子，甭管是什麼性質的吧，總之，他也算紅了一把。
唐清現在身體和精神上的難受程度早已經蓋過了心理上的不適，一副死豬不怕開水燙的態度，反正也就磕磣這一回，只要不開了他，繼續給他開錢，其他的都不算個事兒。
他放鬆的倚靠在牆邊，半睜著發熱乾澀的雙眼，強打精神等著臺上主持會議的領導發通告批評。
等眾領導就位了，員工們都到齊了，人事部主管就開始講話了，他先是闡明瞭這次大會的目的，主要是為了加強公司規章制度的執行力，還要就一些破壞規矩的行為予以通告處罰。
還有一項重要的訊息要釋出，就是公司的規章制度進行了再改革，會後會以郵件的形式發給全體員工，希望大家能認真查閱，避免產生不必要的違紀現象。
人事主管又嘮嘮叨叨一大堆讓人犯困的條文和制度，最後才進入正題，近期公司違紀現象還真是不少，他念了一個違紀名單，足有三頁之多，而且形形色色，什麼樣的都有，很多條款甚至連唐清都沒聽說過。
人事主管唸完名單和針對違紀員工的懲罰辦法後，就請黃文宇來發布嚴重違紀通告。
黃文宇站起身大概用了五分鐘的時間給所有員工先上了一堂政治課，然後他接過人事主管的違紀名單，看