低段位，就定為八段位為基本選擇條件吧。”龔開河說道，“咱們主要要看他們綜合能力。
現在出現了一些意外狀況，有些同志段位高，但平時出任務少，實戰經驗不足。
所以。在武功比賽中往往還會輸給了比他們段位低上一小階或一大階的同志的。
這種狀況也向我們敲響了警鐘，理論要跟實踐相結合，而段位也要跟實戰相結合才行。
只有這樣子才能時刻鞭策著我們的同志不要有偷懶的心理，不要有惰性心理。
要時刻催著自己進步。只有實踐才是檢驗能力的唯一標準。不然，空話大話扯了一大套又有什麼用？”龔開河說道。
“龔組，我看我們也不能光提拔時考核。這種考核也要形成一套完備的階段性的機制。
比如，二年內或一年內考核一次。這是要面向全體同志的考核。
有些同志不思進取能力反倒退步了。這樣子一考核也能讓他們記住時刻要往前進才行。
不然，考核不合格的同志就得退下來讓有能力的同志上去才行。”葉凡說道。
“嗯，這個建議不錯。這事就留待後頭再議了。不過。可以作為一個大方向去努力。”龔開河說道。
葉凡明白，已經確定下來的老規矩想一下子翻過來那是不容易的。因為如此一來，那就是動了許多人的奶烙的。
龔開河目前還不想一下子就觸及到這個深層次的問題，那將對a組帶來一次劃時代的變革。目前要維持組裡穩定才是最主要的。林棟國興匆匆的回去準備材料了。
“龔組，還有件事我想跟你探討一下。不如把計永遠將軍也叫來。”葉凡說道。
“噢，是不是也涉及到財務後勤一塊的事情？”龔開河一聽就明白了。
“嗯。”葉凡點了點頭，龔開河打了電話，不久，計永遠匆匆進來了。
葉凡把獵豹訓練場建成融培訓基地於一體的想法講了一遍出來。
“一次性申請10個億，這個，太大手筆了會不會？”計永遠一聽，頓時倒抽了一口涼氣。
“嗯，嶺南軍區的同志必不肯。一次性給了獵豹10個億，那還得算在他們軍區頭上。而獵豹訓練場他們還沒管理權，葉凡同志，你這想法是不是不成熟？”龔開河說道。
“我想，算他們頭上10個億那肯定不會肯的。所以，我一直在琢磨這個問題。
不如事一分為二。分出五個億算他們頭上去總後去搞錢。而獵豹訓練場也可以多給點時間給他們軍區安排訓練。
還可以透過合作形式進行，比如，我們的教官給他們培訓一批精幹的教官隊伍。
這樣一來，沒準兒在有些專案上他們軍區就走在了別的軍區前頭。
到時，看到如此大的好處他們也許會點頭的。而另外五個億的話我們以a組總部的名頭去弄就是了。
我們的組裡經費聽說絕大部分都是透過財政直接下拔過來的。而少量部分是透過軍方之手轉拔過來的。
唐主席也早就提過要擴大a組規模。沒錢怎麼擴，咱們組又不可能自己開辦工廠經商賺錢是不是？
並且，首長也一直反對軍隊經商賺錢的。這是個現實問題。不管哪任領導，你既然發了話就得拿出‘柴米’來。”葉凡說道。
“嗯，五個億也許他們還可以考慮接受的。”龔開河點了點頭。
“開始提出時還是要講10個億，他們如果有這個意願的話必會砍價，到時再退到5個億豈不是更好？”葉凡笑道。
“嗯，這想法不錯。”計永遠笑道。
“一個最大的問題就是，這個肯定要透過層層申報的程式的。這事由獵豹首先提出，爾後報到藍月灣基地，基地方面應該沒啥問題。
而部裡有喬部長在問題還小了一些。關鍵的問題就是嶺南軍區那邊。
龔組，對於嶺南軍區那邊你跟他們關係怎麼樣？這事估計得龔組出手才行搞定了。
因為，我跟他們根本就沒啥‘交集’。”葉凡說道。
“唉，這事還真是難辦了。說實話，我跟他們也不怎麼熟悉。雖說有的時候會碰過面什麼滴，但也僅僅是點點頭就擦肩而過了。
就這點交情根本就不頂事兒了。這事如果由我出面跟他們談的話性質就變了。
會有人講閒話的，會說我這個委員抬出什麼來壓他們。那樣子不大好。
而且，我就是抬出這委員帽子來估計也不怎麼頂事兒。又不是硬性的任