徐浩東說：“我呢，是市委一把手，在我的理解裡，我這個一把手就是管人的。管人管事兩重天，有的時候，需要截然不同的思考方法。”
孔正豪說：“這倒也是，你的主要職責是琢磨人。”
徐浩東笑了，點著頭說：“本質上如此，事出事了，主要責任在你這個市長，人出事了，主要責任在我這個市委書記。”
孔正豪說：“人事人事，你的責任比我大。”
徐浩東說：“現在中央強調管好關鍵少數，對咱們雲嶺市來說，關鍵少數就是四套班子全體成員。但中央還有一句話，關鍵少數由誰來管，這句話比前一句更關鍵。”
陳修傑問：“浩東，在你的理解裡，關鍵少數應該由誰來管？”
徐浩東說：“籠統的講，由組織來管，由上級來管，由百姓來管。可是，這裡面有個問題。”
孔正豪問：“什麼問題？”
徐浩東說：“組織不是萬能的，組織這個概念太過寬泛。上級也是個模糊概念，似乎管人的部門不少，但往往離得太遠，效果不佳。百姓來管，猶如隔山打牛，想管也管不了。”
陳修傑問：“那你說該由誰管？”
徐浩東說：“最好的管人辦法，古人已經說過了，就是縣官不如現管。這個現管就是我，在管人這個權力上，我有雙重使命。一是管你們這些關鍵少數，二是管我自己，以及我的家屬。”
孔正豪點了點頭，“我聽明白了，你不派老丁下去，是管人的預防措施。”
徐浩東也點了點頭，“對，老丁這人容易感情用事，就會抹不開面子。而在這方面，閻芳副書記是經得起考驗的，尤其是接受上次的小官大貪**案後，她現在管人的水平更上一層樓了。”
陳修傑說：“這個我非常同意，一共二十個鄉鎮合併，不少人員需要分流，說到底還是人事問題，閻芳同志擅長人事工作。”
孔正豪說：“正好，咱們是不是討論一下，鄉鎮合併以後，多餘的幹部怎麼安排，這個不解決好，是會出問題的。”
徐浩東問：“你倆有什麼想法？”
陳修傑說：“關於這個，我和正豪交流過，我們倆的看法有點分歧。”
徐浩東哦了一聲，“分歧在哪裡？”
孔正豪說：“修傑認為，高新工業園區需要成立管理委員會，初步估計需要一百名幹部和兩百名工作人員。二十個鄉鎮合併為十個鄉鎮後，多餘的幹部職員大約有四百人，修傑建議，高新工業園區管理委員會的幹部職員，正好從這邊挪移過去。”
徐浩東說：“修傑這個辦法，好處就是省事。”
孔正豪說：“我認為，一鍋端不好，鄉鎮合併後，分流下來的幹部職員，素質不一定合格。特別是高新工業園區，管理方式與鄉鎮的管理方式大為不同，所以我反對這種挪移方式。”
徐浩東說：“修傑，你的想法不對，至少是片面了。”
陳修傑說：“這只是我個人的想法，最終當然得聽你們兩位領導的。”
徐浩東微笑著說：“明人不做暗事，有話說在臺上。我說過，我主要管你們這些關鍵少數，下面的辦事人員，主要得你們去管。所以還是按老規矩辦，要派精兵強將去高新工業園區，你們市政府選人，紀委監察委組織部三家負責考察考核，我最終拍板。”
陳修傑點了點頭，“這也就是說，那邊分流下來的人，要想去高新工業園區工作，也要先接受考察考核，然後再擇優錄取。”
徐浩東說：“就是這個意思。”
孔正豪和陳修傑分別表態，支援徐浩東所說。
徐浩東說：“這話題到此為止。你們倆還有話題嗎？”
陳修傑說：“我有一個，中央和省兩級的聯合評估團，一共二十七人，明天就要抵達咱們雲嶺。主要評估內容是城市現狀和管理水平，還有一點，就是取消城管隊伍以後，對城市日常秩序的影響。帶隊的是一位部長和一位副部長，省裡是李志文副省長，成員來自國家七個部委和省直三個部門。”
徐浩東咦了一聲，“部長帶隊，級別不低啊。”
孔正豪說：“這回你躲不了了，部長帶隊，你必須親自出馬。”
徐浩東嗯了一聲，“還有事嗎？”
孔正豪說：“還有一事，我上次跟你說過的。就是我的老師，現在是社科院城市研究所所長，他要帶人下來，專門考察咱們雲嶺市的城市問題。”
徐浩東想起來了，“歡迎，歡迎啊