市委督察室做什麼、怎麼做，徐浩東做了嚴格的規定，因為原來的市委督察室受落馬書記郭濤的操縱，該乾的不幹，不該乾的卻全給幹了。徐浩東要給市委督察室套上韁繩，從一開始就把握好方向，防止以後走到歧路上去。
徐浩東給市委督察室規定了幾方面的工作，一是與市信訪局合作，處理群眾反映強烈的人和事與部門和單位，二是與市委宣傳部網路輿情監測中心合作，處理網上反映強烈的人和事與部門和單位，三是辦理由他本人交辦的事情，四是參與處置臨時突發事件。
為了鍛鍊新生的市委督察室，徐浩東佈置了兩道“作業”，市委督察室分成兩組，一組奔赴市區各個醫院，督察各醫院秩序和行業作風，一組奔赴市區各個學校，督察各學校的周邊環境。
至於具體做什麼和怎麼做，徐浩東不說了，因為這也是考驗，再說有老夫子李子健把關，他還是比較放心的。
明天就是國慶節，徐浩東與市政中心大樓裡所有工作人員一樣，也分到了一份福利，一千元錢。
關於發放福利，與以往有兩個不同，一是隻發錢不發物，全市統一規定，因為以往在發福利上發生過貪腐事件，直接發錢是防腐的最佳良策。二是統一福利標準，全市公務員從市委書記到保潔員及機關食堂的廚師，一律人均一千元，其他由市財政供養的臨時工和事業單位職員，以及離退休幹部和職工，也全部按此標準發放。
這是徐浩東的要求，他也不怕有人說他搞平均主義，反正他市委書記只拿一千元，其他人就不敢多拿一分錢。至於每人一千元，也有人說多了點，全市由財政供養的幹部和職工有五萬餘人，每人一千元，總額就是五千萬多。但徐浩東不怕，現在的人好走極端，反腐高壓之下，取消了幹部和職工的所有福利，這肯定是不對的，不能矯枉過正，必須撥亂反正。
發放千元福利的決定，是一個星期前作出的，第二天就被人反映到海州市委和市紀委，說徐浩東違反規定亂髮福利，海州市紀委書記許從良親自打電話詢問，徐浩東實話實說，並強調雲嶺市今年以來尚未發放過任何福利，此次表示一下，是為了調動幹部隊伍的積極性，是對矯枉過正的糾正。
許從良沒再說什麼，福利如數如期的發放，這事就這樣過去了。
領到了福利，安排了國慶長假的值班事宜，徐浩東下班回家。
家門口，有兩個人在等候。
是市政協副主席夏富麟和南城街道辦事處黨委書記胡宜生，胡宜生手裡還提著一籃子菜。
夏富麟全家和胡宜生全家都去了外地旅遊，徐浩東的小姨子許雲潔回了省城的家，夏富麟和胡宜生要在國慶節期間值班，所以三個男人才湊在了一起。
喝酒吃菜是在其次，主要是為了討論市委督察室這個“新生事物”，這是徐浩東提議的。
因為徐浩東有點困惑，重建市委督察室，讓他感覺到自己陷入了權力的怪圈，重建市委督察室固然拓寬了他的權力，但馬上又產生了新的問題，他利用市委督察室，能充分監督其他人的權力，有效制約各部門的權力，但是，誰來監管他和市委督察室的權力呢？總不能再整一個新的機構，再由這個新的機構來監督市委督察室，那這個新的機構需不需要監管，又由誰去監管？
夏富麟說：“這確實是個問題，機構越設越多，條例越添越多，但效果卻顯示不出來，這確實很容易陷入一個怪圈。”
徐浩東說：“老夏，宜生，我打一個也許並不恰當的比喻，權力好比是楊梅的核，包著核的是楊梅的肉。肉是很容易爛的，肉越多越容易爛，這是弊端之一，肉越多越讓人嘴饞，這是弊端之二。”
胡宜生說：“肯定要從機制上解決問題吧，我覺得關鍵還在於互相制約，在黨的統一領導之下，實行有效的互相監督，此外，是一把手的核心關鍵作用，咱們雲嶺市今天的局面，是三任落馬書記造成的，是他們造成了如今惡劣的政治生態。”
夏富麟說：“宜生說得對，關鍵還在於一把手，一把手正，黨風就正，政治生態就好，所以，要從機制上解決問題，還是要先解決一把手的問題。”
徐浩東說：“這就回到問題的起點上來了，如何限制一把手的權力？就拿我來說，重設市委督察室，就相當於擴大了我的權力，這與上級的精神相悖啊。”
夏富麟微笑起來，“所以說，市委督察室是一把雙刃劍，市委督察室是在方一山任書記時成立的，他那時候並不重視市委督察室。但市委督察室到了前任書記郭濤手裡