沒辦法，一方面華夏等主力市場，都在過冬，沒多少人會出來騎著智慧腳踏車浪的，凍得慌！
另一方面，則是之前的導航事故，gps的不穩，抑制了無人駕駛的推廣，也影響了凡人智慧腳踏車的發展。
可關鍵的是，就要開年會了，然後要發年度津貼了，一切都是看業績！
凡人科技的年度獎金，是按部門結算的。
每個部門都有一個初始獎金額度，這個初始額度，與部門的性質和利潤有關。
此外，還有一個獎金係數！
初始額度乘以獎金係數，就是最終部門的總獎金。
一般來說，只要完成年度任務，獎金係數便是1，便可以拿到初始獎金額度。
然後部門內部，會按照一定的績效指標，進行分配總的部門獎金。
但如果沒有完成年度任務，那麼會根據具體的完成情況，確認獎金係數，到底是0。8，還是0。5，還是0！
一般來說，完成90％以上，是0。8，完成百分之80以上，是0。5，低於80％，獎金係數是0，直接否掉部門所有年度獎金！
同時，部門一把手，會進行降薪檢視，甚至降職。
而如果超額完成年度任務，同樣會根據具體的完成情況，確認獎金係數，到底是1。2，還是1。5，甚至是2！
不過與完不成不同，超額完成的越多，獎金越多，甚至翻倍。
像是凡人手機，原本計劃7個月1億的銷量，結果，7個月，凡人手機直接幹了1。5億，平均每個月的銷量，都在2000萬以上。
於是，手機部門的獎金係數，直接成了2。0，總的獎金，更是在原本初始額度上，直接翻倍了！
而且，手機部門的利潤本就高，因此，初始額度也高。
可以說，這下手機部門絕對發達了。
不過手機部門獎金高，但人也多，主要是銷售人員。
沒辦法，王凡在充分學習香蕉之後，明白了一個大的問題營銷人員的重要性！
像是香蕉的營銷團隊，能把戰五渣的香蕉當年度效能怪獸賣！
因此，凡人手機同樣離不開大量的卓越的營銷人員。
她們負責銷售、運營，也佔了相當大的數量，創造了相當大的利潤，因此，也會分去大量的年終獎金。
這都是理所當然的。
畢竟再好的產品，賣不上量，都白搭！
可以說，凡人手機部門，今年定會拿到相當可觀的獎金。
而李珉的腳踏車部門，可就慘了。
他們僅僅完成了85％的任務，只能拿到0。5的係數。
換句話說，凡人智慧腳踏車部門，今年的年終獎，只有初始額度的一半！
這讓李珉很失望無語。
出現這種情況的原因，也很是無奈。
最大消費市場華夏氣候變冷，智慧腳踏車滯銷。
此外，導航危機的出現，也是一部分影響。
更主要的，最近國際關係有些複雜，華夏和美國的明爭暗鬥，變得更加激烈。
因此，凡人智慧在腳踏車的銷量，同樣受到影響。
畢竟國際局勢的複雜化，直接便會導致可能發生的相互制裁，甚至發生區域性衝突！
因此，gps很容易再度出現問題，那麼凡人智慧腳踏車的無人駕駛也變得更加不靠譜！
最顯著的，美國和韓國突然宣佈，一月一日元旦，要在韓國海域進行軍演，出動了大量的軍艦、戰機。
這次軍演約有31。7萬人參加，堪稱歷史之最，是歷年的雙倍之多。
不僅美海軍核動力航母“卡爾文森”號，參加了軍演。此外在軍演中“現身”的美軍裝備還有：能夠攻擊核的戰略武器以及精確打擊武器和導彈防禦系統；b…1b、b…2、b…52h等美國空軍“轟炸機三劍客”；美海軍陸戰隊的f…35最尖端隱形戰機中可垂直起降的機型，以及f…22飛行飛行小隊等等！
更重要的是，這是一場實彈演習！
這種規模，這種兵力，還是實彈演習，令全球人民驚訝。
雖然美國和韓國的宣告，還是應對朝鮮半島危機，進行例行演習。
但所有人都認為，美國和韓國醉翁之意不在酒。
這樣的場面，就算是對朝鮮開戰，都有些小題大做。
相反，應對華夏的可能性，更大。