方地位！賈鴻漸在這時候，是從來不講什麼同胞情意的，別是臺胞了，就算同樣是大陸人，跟他關係好的他才會放對方接下游，關係不好的都要儘量封住對方呢，還能讓對方等級比他高？
所以，這賈鴻漸就放話讓中田行彥作為代表，直接在Lg和夏普之間左右逢源，用兩邊的價格互相壓價。雖然這麼做是相當不地道的事兒，畢竟按照所謂正規的商業道德來，這種用別人家的價格壓另外一家真心不好，應該是兩家各自報價，選低價的那家就得了。但是這年頭是危機年份啊，他賈鴻漸裡有錢那就是大爺！不爽賈鴻漸左右壓價？可以啊，你們rì系韓系自己虧本啊！他買另外一家的就行了！哪怕兩家互相之間串通，但是真能串通到一起麼？就算Lg主動跟夏普談判，這夏普也得信啊——韓元匯率那麼低，而且Lg負債還那麼嚴重，人家吃撐了不還現金流啊？這肯定是騙人啊！
所以，這邊兒一方面賈鴻漸節cāo也不要了，直接就讓中田壓價。在另外一方面，他又不斷的再招新人！這業界裡面雖然夏普的液晶市場份額最高，但是下面還有份額有夏普一半的Nec，以及東芝和IBm合資的“顯示技術公司”DTI！這兩家那市場份額也不小，甚至還有後進入的三菱啊、rì立啊這些廠商，哪兒不能挖人啊？哪怕就是夏普液晶屏技術儲備最牛，液晶屏技術含量最高，但是夏普里面挖來的人那也不能直接沒節cāo的用在夏普里面研究的技術不是？所以只要大家的能力不要差太多，那招誰都是招！
在中田和夏普那邊壓價的時候，賈鴻漸這邊那真的是忙的跟狗一樣的——他可是找了全rì本的大中型獵頭公司！而且直接找的是人家經理來的！經理下面還有幾個下吧？人家下這總有幾條人脈把，一個公司隔三差五的帶來一兩個，這沒啥問題吧？於是乎全rì本上百家的獵頭公司過來，那真心弄得賈鴻漸天天沒事兒就跟各種技術員研究員面試了！
而且這邊挖的還不算是太基層的那種，都最少是三十多歲技術了得，都在大公司裡面研發了至少十幾年的，這一個個的過來了，賈鴻漸也不好隨便讓葉靜就幫他面試了不是？基本誠意還是要有的嘛！送佛送到西嘛！於是乎這到了最後，賈鴻漸真是變身成為了專業hR，一天12個小時沒別的，全都是在面試，全都是在講著自己公司的想法。甚至這麼多了之後，葉靜都抱怨賈鴻漸睡覺的時候夢話都在背各種公司路線！當然了，這葉靜怎麼跟賈鴻漸睡到了一張床上，這就是另外一個故事了。不過可以保證的是，賈鴻漸現在每天累的跟狗似的，那絕對是挨著枕頭3分鐘就睡著，沒啥jīng力調戲妹子做一些少兒不宜以及好孩子不知道的事情。
這一圈兒面試下來，賈鴻漸他們華夏高科rì本分公司在一週之內，就錄取了大概50來名各種技術員，灑下了鉅額年薪的合同，不過實在的，賈鴻漸還是稍微有點不滿意，因為他們這找來的最多也就是跟中田行彥一樣，是個開發課長級別的。雖然總體來，這液晶研究不可能跟別的東西似的，有一個大能帶頭就勢如破竹了。雖然總體還是要靠一定水平線以上的人才組團慢慢刷經驗做實驗，但是有一個叫得響名號的震懾這幫傢伙們也好啊！
結果，一個叫村田人力的獵頭公司還真聯絡到了一個大能——他們居然聯絡到了rì立的液晶開發本部的本部長！而這個叫做水島繁光的50歲老頭兒，那可不止是rì立的開發本部長這樣一個行政官僚，同時還是rì立的液晶技術領頭人，同時還因為幫rì立搶先在夏普之前投產了3。75代線，一下子就得到了rì立董事會給予的股份！所以，這水島繁光那可是rì立裡面的專務董事！專門負責液晶部門的！
自然，人家rì立公司的董事會成員都被聯絡上了，人家不可能一下就點頭樂意來不是？你華夏高科給錢再高，人家是拿到了rì立的股份的啊！rì立股份不比你華夏高科給的年薪高？所以，也就是這村田人力的老總跟水島關係比較好，人家水島那是看在村田的面子上，才勉強答應跟賈鴻漸見一次面，但是人家見面前就了，除非明天rì立倒閉，否則基本沒可能來華夏高科！
嘿！賈鴻漸就是喜歡這樣的挑戰！
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正文 第一千六百四六章 突破點？
賈鴻漸跟葉靜坐著新幹線前往東京的時候，認真的看著村田人力給他的關於rì立以及那個水島的資料。這水島作為rì立液晶研發本部的本部長，同時外加rì立的專務董事，這身價可不一般！總體來，他光是年薪就要2000萬rì元左右