新賽季的第一場比賽就輸球，這對於利物浦球迷們來說還是很難過的。 不過對於新賽季KOP們還是很期待的，畢竟這個夏天球隊花了不少錢。 首場比賽大家磨合得還不夠，這一點球迷們都看出來了。況且阿森納本身就是傳統豪門，英超傳統四強之一，也是上個賽季的亞軍。 一球小負給槍手這樣的強敵，問題不大。而且在面對三球落後的局面，球隊沒有自暴自棄，而是奮起直追。 這樣的精神就值得鼓勵。 而對於華夏球迷來說，雖然葉七首場比賽沒有首發。但是替補上場之後的表現可以說很不錯了，所以下場比賽應該會首發了.........吧？ 克洛普也在糾結中，他覺得最大的失誤就是答應萊斯特城等他們亞洲行之後才正式交易。 不然葉七早一點來到球隊，賽前集訓磨合的情況肯定不一樣了。 那個時候發現問題直接解決了，而不是現在這樣要用比賽去發現問題，然後解決問題。 這樣的代價有點大........ 比賽結束之後的第二天，克洛普就組織全隊開了覆盤會議。 從前場的進攻到中場的組織、攻防轉換再到後場的防守都一一剖析。 跟著下午全隊訓練結束之後，克洛普還將全教練組留下來，研究預備方案。 現在球隊主打的是高位逼搶和傳切配合，這樣的戰術對球員的體能要求比較大。 所以季前訓練的時候，教練組增加了體能儲備的訓練科目。 結果到比賽中發現最大的問題不是體能，而是球隊的進攻有聲有色，但就是不進球。 討論到這裡，助手克拉維茨開玩笑地說了句：“上個賽季的英超最佳射手、歷史上首位英超單賽季進球破45+、也是兩屆歐洲金靴獎得主的中鋒在我們球隊，我們卻苦惱進球，這說出來都沒人信啊！” 教練們紛紛苦笑。 “沒辦法，葉沒有融入進去啊！” “也不算吧？昨天那兩個助攻挺好的。” “見鬼，你作為專業的教練，怎麼能只看資料呢？” “不看資料，我只看比賽結果，行了吧？” “其實......葉和薩迪奧以及羅貝託還是有點小默契的，最起碼兩人信任葉。” “但是葉拉邊之後的表現確實........不怎樣。” “含蓄了，那不是不怎麼樣，是很糟糕。” “你說你們好不好笑，人家本來是打中鋒的。你們怎麼不說他守門能力不行呢？” “額........”這個時候門將教練約翰·阿克特貝格弱弱的舉手。 “其實葉的守門能力並不差，如果他想的話，我甚至認為可以和西蒙以及諾里斯競爭。” 他口中的兩人是球隊目前的兩大門將，西蒙·米尼奧萊以及洛里斯·卡里烏斯。 “Are you kidding me?” 阿克特貝格：“沒開玩笑，我認真的。” “.............” 看著大家吵吵的樣子，另外一名助理教練布瓦奇站出來：“行了，現在討論這些沒有意義。我們何不制定兩套方案呢？” “第一套原計劃，第二套以葉為核心，改變新的戰術體系。” 布瓦奇這麼一說，大家陷入了沉思中。 一支球隊只靠一招鮮吃遍天不是長久的，早晚對手會摸清你的小心思。 所以優秀的球隊往往都有兩套甚至三套戰術方案，幾套之間換著打，在不同的場景、不同的對手，使用不同的戰術。 利物浦目前制定的主流就是正在用的4231，第二套是打防守反擊的433。 這個433裡面，有著三後腰，分別是埃姆雷·詹、萊瓦以及亨德森（維納爾杜姆）。 中場的防守和掃蕩能力可見一斑。 所以新增加一套預備方案問題不大，況且今天會議的主題就是解放葉七，制定新的備選方案。 布瓦奇的話沒有毛病，大家第一反應都齊刷刷地看向了克洛普。 畢竟他是主教練，這些重要的決策需要他來點頭。 內行的球迷都知道，教練組的每位成員都不可或缺。一名優秀的主教練身後，必定是有著一套優秀的教練班組成員。 很多時候教練組會議會討論很多事情，但最終討論出來的結果由主教練來拿主意。 甚至很多主教練都不會帶具體詳細的訓練，由各個教練分擔完成，這種型別的主教練只做出戰術計劃、帶隊比賽以及最後的臨場指揮。 克洛普是會參與到訓練當中的，但團隊確實是需要群策群力。 他想了想，“我也是這個意思，我們制定另外一套預選方案。Plan C！” “討論一下吧，如何發揮葉七的進球優勢制定新的戰術方案吧。我個人的第一點建議，就是在現有基礎上做出微調。” “這樣一來球員們適應起來會更快一些，而且我們各個戰術體系的切換也能自如一些。”小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！