飾的欣賞以及公開表示過要借調的行為，以及李文彬跟盧博文在各自新工作地點的權威，調動一個廳級幹部趙慎三過去，都是輕而易舉的事情。
更何況白滿山深知趙慎三的經商能力也十分超凡，真逼急了這年輕人，辭職不幹了的話，以趙慎三在國內幹部中間的知名度，瞬間就會傳動沸沸揚揚，省可就成了不能容人的大典型了！
人家都不會說是紀委書記魏景山沒有容人之量，只會笑話他白滿山沒有李文彬精通御人之道，連趙慎三這樣的人才都留不住，到那時可就悔之晚矣了！
讓白滿山覺得事情決不能發展下去的原因還有另一個方面，就是白滿山也是一個愛才的領導，畢竟關係型幹部跟人才型幹部的能力是沒有絲毫可比性的，但是作為一個一把手，最注重的首要問題，還是工作任務能否圓滿完成。
關係幹部不得不照顧的，少比例的安置幾個可以，但真正能幹活的幹部是決不能少的，否則這麼大一個省，哪一塊出現問題都顯得他這個省委書記能力不夠。