又一次縣委常委會議召開了。
和以往有所不同，今天的會議室裡氣氛特別凝重，誰都知道，這次常委會議的主要目的，就是全縣的機構改革。
站在那裡掃視了一遍常委們，常寧說道：“同志們，咱們萬錦縣的經濟發展情況非常喜人，據初步統計，今年上半年縣財政收入達到一千二百三十多萬，超額完成年初制訂的全年財政收入總目標，在扶貧工作方面，農村人均收入態到一百七十三元，完成可以在年底一舉實現解決溫飽的目標……但是，但是在發展的實踐中，也暴『露』出了許許多多的問題，黨政不分，政企不分，機構重疊，部門林立，責權不清，人浮於事，效率低下……咱們萬錦縣要想進一步發展，在本世紀末實現人均收入一千元的目標，改革是唯一的出路……現在，經省機構改革工作領導小組批准，萬錦縣被列為機構改革試點縣，我希望同志們統一思想認識，共同努力，克服困難，圓滿完成機構改革的試點任務。”
說完開場白，常寧坐下去點上了一支菸。
接著是李效侖宣讀省委省『政府』檔案，正式宣告萬錦縣的機構改革進入了議事日程。
這個問題沒什麼好議的，小道訊息傳了那麼久，上上下下早有了思想準備，現在有上面的紅標頭檔案壓著，就是板上釘釘的事，思想認識不統一也得統一，會議前常寧與林正道和郭秋平等人透過氣，應該說達到了高度的統一，想必大家的心思，都落在了利益的分配上。
不過，每個人的態度，還是表現得略有不同。
縣長林正道笑道：“常書記說得好呀，象我們萬錦縣這樣的落後縣，要想脫貧致富，不改革就沒有出路麼，現在老百姓已經嚐到了改革的甜頭，想走回頭路或安於現狀，老百姓也不會答應那，我同意常書記的意見，並提議成立縣機構改革領導小組，立即開始工作，爭取年內完成全縣機構改革的總目標。”
聽了林正道的表態，郭秋平有點意外，他不明白，這個前些天表現最為消極的林正道，怎麼突然變成機構改革的積極分子了。
也許只有李效侖最清楚其中的緣故，就在昨天晚上，他受常寧之託，登門造訪林正道家，完成了一筆出人意料的交易，常寧不把劉同安付縣長趕出萬錦縣，並儘量保住他現有的職務，而換來林正道對機構改革的全面支援。
誰都知道，劉同安是被常寧活生生堵在家裡“養病”的，並且毫不掩飾要把他『逼』到銅山縣去的目的，劉同安是林正道最為倚重的左膀右臂，為了留住他，當然可以有所犧牲。
沒有永恆的敵人，只有永恆的利益，常寧和林正道在機構改革的問題上，達成了暫時的統一。
郭秋平望著常寧說道：“常書記，我同意機構改革，但我們是不是慎重一些，這方面的工作沒有先例可循，我的建議，是不是可以先在某些鄉鎮和部門試點，獲得經驗和成功後，再在全縣全面的推廣，畢竟穩定才是第一位的麼。”
“嗯，老郭的建議有些道理，這也是召開常委會議的目的，統一認識嘛。”常寧微笑著說道。
常寧說完，林正道就接上了，三位正付書記講話，其他常委只有豎著耳朵的份。
“老郭，我不大同意你的看法，”頓了頓，林正道繼續說道，“改革本來就是『摸』著石頭過河嘛，哪有先例可循，象一九七八年開始的農村家庭聯產承包制，歷史上就沒有過吧，總不能別人沒搞過的，我們就不能搞了，改革的宗旨，就是做前人沒有做過的事，至於你說的先拿幾個單位試點，我倒可以馬上提供幾個供同志們參考，象最近的縣教委，發生拖欠工資的風波以後，變被動為主動，楊星光同志頂住了大量的壓力，痛定思痛，銳意進取，現在的教委，各項工作有了很大的變化，成績是明顯的麼，再比如咱們的縣工商局，以農貿市場管理辦整頓為契機，在全縣工商部門展開了全方位的改革，經過他們這段時間的努力，工商糸統的面貌可以說煥然一新，我舉一個例子，問問在座的各位，以前哪位不是每月接到幾封投訴信的，我就曾經一個月接到三十幾封，現在怎麼樣？反正我這個縣長就已經一個月沒接到工商方面的投訴信了，這說明什麼，說明人家工商局的工作做得很好，改革取得了成果嘛。”
聽著林正道的長篇大論，郭秋平恨得直咬牙，這老小子是吃了秤砣，鐵了心了。
李效侖卻是聽得心裡直樂，還是領導英明，把林正道推上機構改革的第一線，實在是個絕妙的舉措，難怪領導一直拖著林同安的事不處理，還有農貿市場管理辦那檔子破事，捂著蓋著，打而