看著眼前這兩個混血白人囂張自大的神情，趙國陽不緊不慢的說出了一番話來。
“組織結構：沒有組織結構，被領導者的尊重造就領導者；”
“僱用：在僱用或提升某人之前，其所在部門的其他人，有權力對其進行評價；”
“工作時間：實行靈活的工作時間，每個員工設定自己的時間表；”
“工作環境：所有員工，都能自由改變其工作區環境，使自己覺得舒服；”
“著裝：每個人按喜好和需要穿衣服，無論什麼都行；”
“權力：絕不容忍濫用權力、壓迫下屬，或令人因恐懼而工作。任何對他的人不尊重，都會被嚴肅對待；”
“……”
趙國陽的葡語本來就十分流利，這會兒一番快速的講述下來之後，連氣都不帶喘一口的。
聽著他口中說出的這些話語，詹姆斯和桑多斯二人臉上就露出了無比震驚的神色。
趙國陽這會兒所敘述的，就是這家塞氏公司最新的行為準則了。
一直對自己出身塞氏公司引以為榮的詹姆斯和桑托斯，怎麼也想不到，眼前這個看上去很平常無奇的年輕華夏人，竟然對自己曾經的驕傲瞭如指掌。
站在趙國陽身後的李兆和、胡軍二人，雖然不明白趙國陽和這兩人說了些什麼，但是兩個老外臉上浮現的驚愕之色還是能看得出來。
瞥見趙國陽臉上流露出來的自信滿滿的神色，這兩人暗中不禁嘖嘖稱奇。
“你……你怎麼知道我們塞氏公司的‘手冊’？”詹姆斯奇怪的問道。
趙國陽似乎突然記起來了什麼，“啊”了一聲揚眉道：“差點兒忘了，這一套看上去特立獨行的行為準則，在你們曾經待過的塞氏公司，被叫做‘生存手冊’是吧？”
“恩，不得不說，你們的老總塞姆勒，在管理上還是有一套的……”
桑多斯聞言一臉懵圈的張口道：“你，你怎麼什麼都知道？”
趙國陽沒有答他的話，繼續自顧自的繼續說道：“塞氏公司，一家制造了上千種產品的超級跨國公司，被IBM、通用汽車、福特、西門子等巨頭，奉為模範和榜樣。”
“在塞氏公司，你的工資多少，由你自己決定；你想什麼時候上班，由你自己決定；你想什麼時候在會議室舉辦生日聚會，也由你自己決定……”
“甚至，你可以自由的檢視公司賬戶，利用公司的資助自立門戶！”
聽著趙國陽口若懸河的講述，詹姆斯、桑托斯二人嘴巴張大得幾乎能吞下一隻鯨魚了。
然而，趙國陽給他們的驚訝還在繼續。
他語氣平靜的說道：“很多人將塞氏公司奉為一生中，最想加入的企業。”
“在支持者的眼中，整個世界上都從未出現過如此一家企業，能夠展現出對員工這樣的高度誠信。”
“也從沒有一個企業家，能夠像塞姆勒那樣，如此自由的讓自己的員工管理自己的企業。但是……”
詹姆斯和桑托斯二人正沉浸在趙國陽的講述之後，突然被他的這個語氣轉折搞得有些反應不及。
看到二人凝目望向自己的疑惑目光，趙國陽就開聲道：“但是，被你們奉為‘無為而治’的典範的這麼一家優秀的企業，為什麼近兩年的迅猛勢頭，會有所減緩？而你們，也願意從那邊跳槽到了‘Sunmoonstar’呢？”
趙國陽的話句句誅心，但是卻有那麼一針見血，讓詹姆斯和桑托斯想要反駁，卻又找不出反駁的話來。
“我不想和你們兩個討論塞姆勒先生的這一套管理方式，到底是不是可行，因為這是一個非常複雜的問題。就憑你們倆的理解和分析能力，也根本不可能搞得懂。”
趙國陽一臉淡然的開聲道：“隨便舉個例子好了。塞姆勒先生對著裝的要求，是每個人按喜好和需要穿衣服就行。”
“這一點，本來是為了解放員工們的自由天性考慮的，本沒有錯。”
“但是，很多時候，具體情況也要具體分析。就好像你們來到的‘Sunmoonstar’公司，你說那些礦工們操作時，能隨便穿衣服嗎？”
聽著趙國陽的這番訓斥，桑托斯的臉上就漸漸露出了心悅誠服的神情。
倒是詹姆斯這傢伙有些一根筋，當下不服氣的反駁了幾句。
趙國陽哪裡有功夫和他磨牙，直接一擺手，阻止了這傢伙的話語，然後拿出大哥大撥通了蘇珊娜的電話。