年的時間裡，雖然我屢次不留情面地批評過你，但我從不否認你是一名難得的人才，你為公司的發展作出過重要貢獻，所以無論從公司的利益還是個人感情上來說，我都不能放你走。年輕人，在這裡繼續幹下去吧，畢竟你也曾經為她灑過汗水，傾注過情感。公司需要象你這樣的人，在這裡，你個人的前途是會有保證的。至於你的個人待遇，我早已考慮過很久了，你應該享受到與你自身價值相符的薪資。”
王凱傑此言一出，令楊光輝左右為難。不錯，他對公司是有感情的。四年前，他初出茅廬，毫無經驗，是王凱傑在人才市場上錄用了他，沒有王凱傑的批評指教，沒有王凱傑的充分信任，沒有自己在實踐中的摸爬滾打，他是不可能這麼快成長起來的。今天的楊光輝在專業領域裡好歹也算得上是個人物，這次能夠被華訊科技錄取實在幸運，但是如果沒有在凱傑公司三年的積累作為資本，他能走到這一步嗎？
楊光輝有些動搖。王凱傑雖然有時顯得可惡，但他的本質不壞，不發火的時候竟然有幾分可愛。相對來說華訊科技的副總範世綱就讓他有些不寒而慄了。
一邊是華訊科技，一邊是凱傑電子；一方面充滿了挑戰，另一方面情感上難以割捨，楊光輝反覆權衡，一時難以拿定主意。他的眼前突然驚鴻一瞥閃過了林馨的影子，他的取捨很快便明朗了。
這位清純俊秀的小美人喲，一日不見竟如百爪撓心。如果繼續跟著王凱傑幹，自己還有機會看到她嗎？自己曾當著鄭總當著林馨的面立下了軍令狀，而自己最終卻成了逃兵，她會恥笑自己嗎？
林馨象一枚重要的砝碼，終於被他放置到了華訊科技的天平上。
“王總，非常感謝這些年來您對我的關照。”楊光輝堅定地說：“我已經決定好了。”
王凱傑象一堆爛泥一樣癱坐在大班椅上，面色凝重，神情木然。許久，他才悽然地說：“天下沒有不散的筵席，你去吧，我不阻攔你。”
楊光輝心裡有些難受，想要說話嗓子卻象是被什麼東西堵住了。他呆立了片刻，不忍再看王總，於是轉身離去。
剛走到門口，聽見王凱傑在身後說了一句：“光輝……”
楊光輝轉過身來。
“……凱傑電子的大門始終為你敞開，如果你在外面幹得不開心，公司隨時歡迎你回來。”
楊光輝鼻子突然有些發酸，說：“王總，我……”
王凱傑揮手止住了他，問“告訴我，你去哪一家公司高就？”
楊光輝猶豫了片刻說：“華訊科技。”
“華訊科技？”王凱傑嘴裡喃喃自語道：“華訊科技——鄭安國？”
楊光輝十分驚訝，問：“王總，您認識華訊科技的鄭總？”
王凱傑怔怔地看著他，一句話也沒說。 電子書 分享網站
（10） 履新
交接工作持續了四天，楊光輝把要自己手頭上的資料整理、編號、歸類，一一寫在交接清單上。他把要交待的工作一項項書面列示出來，其中的要點、難點他作了詳盡的說明。他還把自己的電話號碼留在交接書上，特別寫明：如果在工作中有不清楚不明確的地方，可致電向他詢問。如要必要，他還可隨時回公司親自指導。
楊光輝這兩天都沒見到王凱傑，不知什麼原因，這位公司的最高首長一連兩天都沒來公司上班，這是過去從不曾有過的事。
第五天，楊光輝正式去華訊科技報到了。他首先去了總裁辦找到了林馨，填寫了入職登記表，辦理好了入職手續。隨後林馨帶著他再次與鄭總和範總碰了頭，鄭總則親自帶著他們一行人來到了開發部。
開發部一共有十多名員工，擠在一間一百多平方米的辦公室內，此刻是上班時間，他們在各自的座位上忙碌著。房間裡擺放著一臺臺的電腦及各式各樣的專業檢測裝置、除錯儀器，如此環境與氛圍楊光輝並不陌生。
大家不約而同地停下了手中的工作，目光齊刷刷地朝鄭總、範總、林馨及旁邊的陌生人看來。
鄭總把楊光輝拉到身邊，微笑著對大家說：“大家好，我向大家介紹一下，這一位是我們新任的專案開發部負責人楊光輝，大家歡迎！”
下面噼噼啪啪地響起了掌聲，有些人興奮，有些人新奇，有些人則漠不關心。
鄭總用宏亮的聲音說：“眾所周知，專案開發部負責人的人選是透過公開招聘產生的，能透過公司最嚴格的考試和評審，說明這位站在我身邊的年輕人有著很強的業務能力，能夠勝任產品開