“人才?”魏恆面對這個吩咐有點『摸』不著頭腦。
沈柏溪又想玩哪一套?
公司的所有人都面面相覷，不知道他到底想要幹什麼。
“我們公司的人已經足夠多了，好像已經不需要那麼多人怕吧?”這時候人事部經理也走過來了，順勢『插』了一嘴。
招聘公司內部人員的事情一直都是由人事部負責的，現在沈柏溪直接讓魏恆去負責這個事情，可不就相當於砸了他的飯碗，他怎能坐視不管。
誰料沈柏溪並沒有搭理他，只是看了他兩眼，就直接回辦公室去了。
既然總裁發話，魏恆就算心有疑問，也不得不一一照辦。
很快他就開始聯絡本市以內各個學校，詢問今年是否品學兼優的學生，讓各個學校把相應的名單以及簡歷發過來。
這是招聘人才最快捷的方法，也省了讓他白跑一趟。
更何況，魏恆當初也就是學校數一數二的優秀學生，在他的思想觀念裡，品學兼優的人就應該優先得到工作，這也是他從小學習良好得到的優越感。
很快，各個學校為了拼就業率，馬上就給出了郵件回覆。
一大摞的簡歷郵件出現在了魏恆的電腦上，其中肯定不乏大量關係戶。
魏恆先按照成績一一篩選，把在學校成績較高的留下，其餘的全部跳過。
這種方法確實很快，不大一會兒，就只剩下十個年年拿學校獎學金的人物了。
當年他也是屬於這一號人物，因此在簡歷中格外注重這一項。
現在已經有十個備選人物了，可是沈柏溪似乎並沒有要求他要招多少個人，得去請示他一下。
想著他就起身去總裁辦公室了，可是走到門外剛想敲門的時候，只聽到門內傳來一陣流利的說英語的聲音。
好純正的英語口語，怕是可以和翻譯官相媲美了。
這聲音有點耳熟……
好像就是沈柏溪的聲音!
他不是英語非常差，連雅思都考不過，現在這麼流利的英語，這……
一連串的問好在魏恆心裡串了起來，一時沒有敲門。
突然門開了，迎面就站著沈柏溪。
還是一副面無表情的樣子。
不過看著魏恆站在門口，似乎已經有一會兒了，便挑了挑眉看著他。
魏恆馬上反應過來，“沈總，您讓我招聘人才，到底應該招多少個?有沒有具體的數目?”
這個公司的人怎麼連這種問題都要來問他?沈柏溪內心有點不悅。
不過還是平靜地回答：“那就十個吧。”
十個?
現在公司已經有這麼多號人，再招聘十個?這未免有點太多了吧？
“沈總，您看是不是招的有點太多了?”魏恆小心翼翼地試探著詢問。
“按照我說的辦，招十二個吧，希望他們可以快一點過來上班。”說完他就徑直地走了。
魏恆看著他的背影，有點不明所以。
怎麼還越招越多了?
沈柏溪變得讓他有點不認識了，這真的是他嗎？變卦比翻書還要快。
現在也沒有辦法了，還是隻能去一一照辦。
總裁還是不能得罪的。
回到了位置上，他又開始頭疼起來，本來擬定好了十個人選，現在還要再招兩個，也就意味著他還要從電腦的一堆簡歷裡再選出兩個人。
真是太痛苦了。
剛剛這些簡歷已經讓他看的眼花繚『亂』，現在還要再看一遍，豈不是折磨人嗎？
他坐在椅子上長吁短嘆起來。
突然一個靈光在腦子裡一現!
現在不是流行看顏值，那他也就順應一下時代『潮』流，直接看照片，把看的順眼的留下來就行了。
說幹就幹，他一路地簡歷看過去，留下來了一個叫韓天初和範可的人。
既然已經確定好了人選，他馬上就打電話通知他們明天就可以到公司來上班。
起初這些畢業生都以為是詐騙電話，但是每個人都去網上查了一下沈氏集團，都高興地一夜無眠，暗暗感慨好好學習真的可以找到好工作，在大學也是需要看成績的。
第二天，公司就湧入了一波年輕的面孔。
他們直接免了去人事部報到的流程，一來就進了沈柏溪辦公室。
這一舉動，讓公司上下所有的人都在竊竊私語，在討論沈柏溪這葫