前腰位置楊誠再用了一下內德維德，頭像亮了，系統給了74分的高分，楊誠頓時樂了，於是他就讓巴拉克去打中場靠左的那個位置，系統給出了72分。
“不會吧？”楊誠都有些不能接受，巴拉克可是他的愛將。
換了一下，讓巴拉克去打前腰，內德維德打他在捷克打的中前衛，結果兩人的分數立即大變臉，巴拉克的分數達到了76分，內德維德去打中前衛也得到了78分，貝隆在居中中前衛的位置上的評分也達到了79分。
中場靠右的那個位置，楊誠先用了格雷納，評分是66分，然後用了德科和加圖索，前者是63分，後者是65分，顯然這個位置都相對比較薄弱，而且這個位置主要是負責中場的掃蕩，防守任務很重，所以他選擇了加圖索。
三名中後衛靠左那個自然是布雷默，達到了78分，看到這個評分，楊誠不由得唏噓，巔峰時期的布雷默可是左路全能戰士，可以打邊路也可以打中路，相信那時候他的評分絕對可以達到世界最頂尖。
居中那名中後衛有兩個人選，一個是凱爾，一個是科施，兩人的評分也很接近，而科施也可以打右邊的那個中後衛，楊誠寄以厚望的盧西奧在左右兩個中後衛的評分裡只有65，居中那個更是隻有61分。
這也難怪，因為中間那個中後衛要求更穩重，而左右兩個中後衛則是可以隨時前插策應邊路進攻。
門將方面只有一個雷因克，評分達到74分，也算是不錯了，楊誠原本打算再引進一名替補門將的，但是在看到了董事會對自己的態度之後，楊誠暫時擱置了這個計劃，轉而計劃從青年隊中提拔出一名門將出來，具體的人選他打算等明天見了格拉爾德·埃爾曼之後再確定。
這名楊誠所看重的守門員教練還要等到明天才會來到球隊，暫時也不知道他是決定離隊還是繼續留下來，不過楊誠卻已經為他準備好了一份守門員教練的合同。
經過了這一連串的分析，楊誠對球隊目前的主力陣容已經有了足夠的瞭解和印象，也都知道球員最合適的位置在什麼地方了。
當然，評分是根據球員的資料來進行的評分，並不代表球員就能夠發揮出來，適應與否、磨合程度、默契程度等因素都會導致球員的表現變差。
就好像貝隆，他的評分是全隊最高的79分，這也因為他的實力最出色，但是他卻未必能夠發揮出全隊最好的實力，因為他初來乍到，未必適應德國足球的風格，以前又是邊路出身，來到陌生的環境後又要適應全新的位置，所以想要他一開始就表現出色，那幾乎是不可能的。
就好像戰術模擬器，雖然透過購買，楊誠得到了目前球隊最好的343戰術，但是卻未必能夠一下子打出水平來，因為磨合戰術需要一個循序漸進的過程。
戰術熟練度，這是楊誠敲定了戰術陣型之後，比賽準備裡出現的一項新內容。
………【41 戰術模擬器（下）】………
總共分為陣型、精神、傳球、創造力、攔截、盯人、節奏和寬度，不管是在系統中，還是在現實世界裡，這幾個專案就是一套戰術最重要的核心部分，而目前楊誠的這一套343戰術的各項數值都為0，也就是說，球員對這一套戰術的熟練度為0。
0的意思並不是說沒有戰鬥力，而是隻能發揮出這套戰術的最差的競爭力，而如果想要發揮出這套戰術的最佳競爭力，無疑就需要儘可能的提高這幾個方面，只有當這8大環節都達到了頂峰時，楊誠才有可能發揮出這套戰術的最強競爭力。
想到了這裡，楊誠不由得一陣頭疼，因為想要讓球員熟悉一套陌生的新戰術，那無疑需要很長一段時間，但是目前留給他的時間可不多了，他必須要儘快把球隊糅合成型。
於是楊誠不得已又來到了商店系統。
商店出售和戰術熟練度有關的服務有五種，分別是球隊磨合度、防守位置感、進攻跑位、防守定位球、定位球進攻，這些服務都是對戰術的加強。
楊誠經過了深思熟慮，最終決定購買球隊磨合度，他總共花了60個成就點，保證在1個月的時間裡，把球隊的戰術陣型熟練度提高到40點，也就是中規中矩程度。
相信到了這個級別，這一套戰術應該初步可以拿出來見人了！
一下子花去了80個成就點，楊誠頓時肉疼得厲害，眼看著就剩下51個成就點，他更是萬分不捨，但是沒辦法，加圖索是一定要加強的，而且還是要大大的加強，所以他花了15個成就點，用了3倍成長增