老闆的話，一定也要把培養人才、無私奉公作為經營第一要旨！
外國管理公司的合約一滿，他們也會同時撤資。中方早在去年頭裡就開始招標、尋找新的合資夥伴了，可是這年頭的經濟大環境這麼差、多少公司都在過朝不保夕的日子，哪兒那麼容易找到金主呀！要不是銀根緊縮，管理公司可能也不會撤資的。
不管找不找得到合資夥伴，有一件事是可以肯定的，那一天到來的時候，我們酒店的名字裡管理公司的那一部分將被摘除，我們會徹底與他們這個百年品牌斷了關係。
我對能不能找到合資夥伴沒什麼信心。就算找到了，對自己能否像當初人家培養我的初衷那樣成功進入管理層也沒什麼信心。就算有幸進入管理層了，對我自己會有什麼表現更加沒信心。
我說過，我是個三分鐘熱度的人，除非像當年學校唸書那樣有人強按著我的頭、或者拿鞭子在我身後趕我往前，否則等我熱度一過，我立刻就會變成一個一心想著吃喝玩樂、成天就盼望過上混吃等死的逍遙日子的人！當然，最好能再讓我公費旅遊旅遊那是更加錦上添花了。
當初在前廳部工作的時候，那個對我有知遇之恩的老外鼓勵我去加強英語能力，於是我報名去讀了韋伯英語。可是連去了三堂課之後我就懈怠了，要不是他用“成功畢業即可公款報銷”來利誘我、還三天兩頭地來考我的英語能力，我估計我是撐不完一級又一級的進階課程的。後來輪崗的時候，他又督促我去學了第二語言——號稱世界上最優美的語言：法語。我去混了個初級會話證書之後，他被調