，考慮是點燃還是放在一邊。因為直接拒絕，絕對不是最好的應對方式。”
陳默有些不好意思地說道：“如果是別人，我可能會認真面對，但是曹伯伯您，我沒有想那麼多。”
曹仲謀點了點頭說道：“一個人的知識積累，代表了一個人綜合競爭能力，但是這種能力，是橫向的，不具有創造性的，或者說，是沒有發展潛力的。因為這些只是代表了一個人的基礎能力，這種能力屬於是客觀認定的一個定位標準。”
陳默插話說道：“曹伯伯，能不能說的明白一點，我還沒有領會您的意思。”
“古代的做官，為什麼必須要具備進士的資格？現在的企業也好，公司也好，招聘，為什麼要求大學文憑？！因為你只有具備了這個資格，才擁有了競爭的基礎。可是不管是古代也好，現在也好，也有許多人，雖然具有豐富的學識，可是在官場上，在職場上卻一無所成？！我的公司每年要招聘超過三百個大學生，可是最後，最多隻有三成左右才能留下來。實際上，他們具有的知識儲備，足夠應對公司的要求，可是他們卻