僅僅從維度而言，同樣是即時通訊工具，微信和qq是在同一個層級上的。當然，目前前者體量和影響力，遠遠不如後者。
無論如何，事實證明，並不是張龍江郎才盡，而是在騰訊的時候，沒有被放到合適的場合，沒有他發揮的餘地。
‘騰訊沒有創造力’的論調，再一次被提起。
騰訊內部，微信的出現，讓已經很滿身麻煩的騰訊再一次雪上加霜。
微信的體量雖然還很小，但是，這是一款和qq性質相同的即時通訊工具，是qq直接的競爭對手！
360再囂張，壓力再大，它也無非是對qq的增值業務造成打擊，卻傷害不了qq本身。qq是騰訊最核心的產品，安生立命之本，所有的業務，都是圍繞著qq展開。
而微信卻不同，有能力直接威脅到qq。
馬華滕有些後悔，當初借調張龍給澤聯科，還是他同意的，當時根本沒有分毫猶豫。那時候的心態，正如網上一些人說得，張龍在騰訊架構之中，的確不是很重要。qq郵箱已經非常成熟，有張龍一個不多，沒一個不少，完全是當順水人情借調給澤聯科。
以至於，後來張龍反投澤聯科，都並未引起騰訊和馬華滕本人太大的重視：崛起速度很快的草根公司，一缺資金，二缺人才，澤聯科網際網路地產並進，錢是夠用的，可人才缺口很大。當時張龍在騰訊的‘上升空間’，或者乾脆說‘利用價值’已經沒有那麼大，要夠了足夠的違約金之後，騰訊也就放人了，沒有刁難。
要是早知道今天，馬華滕打死也不會那麼輕鬆放張龍走。
“馬總，您沒事吧？”秘書的聲音傳來。
馬華滕這才意識到自己的臉色可能非常難看，他咳嗽了一聲，擠出一絲笑容，點點頭說：“沒，沒事，你忙去吧。”
和外人把馬華滕視為大陸‘最無恥’的抄襲者不同，騰訊內部的員工，尤其是和騰訊一路走來的老員工心目中，無一不對這位年輕的老總充滿了信心和敬仰。
這也是大多數創業型網際網路公司的特徵，在員工心目裡，老闆就是精神領袖，就是神。澤聯科也不例外。
秘書看了一眼這位年輕的老總，很篤定的相信，在馬總的帶領下，騰訊一定可以渡過這次難關。
等秘書離開之後，馬華滕再一次皺起了眉頭，露出一抹苦笑。
這次難關，可能還真不是那麼好過，就算過去了，騰訊也得脫一層皮。
原來趙澤君所謂的‘新產品’，就是微信。幸虧當時沒有答應他，開放全平臺，否則的話，恐怕不等和360對耗下去，qq的市場份額就要被微信搶光了！
用qq推廣微信？太荒謬了，也太可怕了，只要有智慧手機，二者的使用者，幾乎完全重疊！
被360搶走的市場份額，只要停戰，就還能回來，畢竟360不做即時通訊。可要是被微信搶走了，那真叫做肉包子打狗，一去不復返。
他冷靜了片刻，微信是長遠大患，360是眼前之疾，兩者都不能忽視。但現在當務之急，還是儘快解決360的問題。
正在此時，桌上的內線忽然響起。
接起來一聽，馬華滕緊皺的眉頭，總算稍稍的舒展了開些。
是個好訊息，360和騰訊的矛盾激化到這個地步，整個市場都不得安生，有關部門準備介入調停了。
“呼……”馬華滕噓了一口氣，騰訊敢於開啟這場大戰的最大底牌，終於來了。既然是調停，肯定雙方各退一步，只要360停止對騰訊的‘汙衊’，把騰訊的產品從360的攔截目錄裡剔除，騰訊也就能借坡下驢，結束不相容。
……
“這是不可能的！”
360總部，周宏偉在內部會議上，直接駁斥了一個跟著他多年的高管的建議，絲毫不留情面。
每一個企業家都有很多張‘臉’，周宏偉對內的風格就是這樣，很少給誰留面子，一旦決定了某個大戰略之後，執行的態度非常堅決強硬，頗有些不管是外部還是內部，神擋殺神佛擋殺佛，一條血路衝到底的氣勢。
公司員工，包括那些一同創業的合夥人其實也能理解，如果周宏偉沒有這種強硬的性格，按照奇虎360這些年的所作所為，早就被輿論和其他網際網路公司淹死了，必須有一個極為強硬的領導人才能保證奇虎在八方批評中，仍然能不動搖的執行大戰略。
剛才那位高管提議，扣扣安全保鏢不要再針對騰訊，退讓一步。畢竟已經有訊息，上級