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從長相上來說，大多人網際網路掌門人和傳統實業老闆，其實能看出比較明顯的區別：前者無論胖瘦、美醜，但都有些‘文質彬彬’或者‘技術男’的氣息。
古永強是個例外，單獨從長相來看，倒是有些油光滿面笑面虎的味道，更像是房地產之類的實業老闆。
“馬總，這個趙澤君還是不能小看。”
古永強不說話的時候笑眯眯的，很和藹可親，像鄰居家的王叔叔，可一開口，就給人一種老謀深算的感覺，他說：“澤聯科不缺錢，這些年趙澤君借力打力，好處得了不少，可澤聯科本身，並沒有什麼大筆的開銷。王偉敢放風聲出來，我看他也是豁出去了，有些破罐子破摔的味道，最後十有**還是願意賣土豆。趙澤君只要肯下血本，拿下土豆並不難。”
馬芸想了想，問：“老古，你跟我交給實底，優酷到底想不想拿下土豆。”
“想當然想。不過……”古永強頓了頓，笑道：“問題是，王偉這一手，不僅讓澤聯科進退兩難，而是讓所有對土豆有意向的企業，都面臨高價收購的問題。有人搶，冷飯都吃得香，現在澤聯科、優酷都表示了對土豆感興趣，結果就是無論哪家想買，必然都有另外一家會抬價，最後要付出超高的代價。”
說著，深深的看了馬芸一眼，“馬總，優酷雖然股市方面表現不錯，可用錢的地方也很多，目前這種情況下去收購土豆，並不划算，也有心無力。當然……”
他補充了一句：“樣子上優酷還是會做足的，不會讓澤聯科輕易得手。”
“嗯。”馬芸有些心不在焉的點點頭，然後忽然問了一句沒頭沒腦的問題：“優酷內部還在鬧嗎？”
優酷內部‘鬧’，是指股份的問題。
優酷自從成立至今，員工待遇都是非常低的，在整個網際網路行業出了名的刻薄。不過古永強推出了一個‘人人持股’的方法作為激勵，在優酷，上到副總，下到公司保安，只要滿足基礎的條件，都能持股。
這幾年網際網路公司上市早就富翁的神話屢見不鮮，這個計劃像一個香餌，吊住了所有優酷員工的胃口。
優酷也沒讓員工失望，順利在美國上市，股價激增，市值數十億美金。
但是這時候，員工愕然發現，自己的‘錢途’根本沒有當初想象的那麼美好。在上市之前和之後的融資、合作過程中，古永強大大稀釋的了優酷員工的股份，以至於自己手頭那點股份根本不值幾個錢。
注意，他稀釋的是員工的股份，而不是他自己的。
於是就出現了一個很搞笑的情況，優酷上市紅紅火火，而持股員工根本沒有因此獲利多少，有些資深員工手頭的股份加一起算算才幾萬塊錢，甚至出現了公司中層，甚至少數高層幹部的股份普遍不超過100萬的尷尬情況。
而且這些股份，在若干年之內是不能賣的。
上市真正的紅利，落到了古永強和大投資者的手裡。
優酷能成為行業頂尖，其中一個重要的原因就是‘人才’，優酷內有大批的行業人才。
人家辛辛苦苦在優酷幹了幾年，拿的少，乾的多，看臉色，受惡氣，為了不就是上市後股票收益？！
這還不炸了！
所以從優酷上市之後沒多久，內部就開始出現很多不和諧的聲音，頗有些沸反盈天，古永強和他的團隊把很大的精力放在解決內部問題上。
聽馬芸忽然問了一句這個話，古永強心裡微微一動，暗罵了一句‘滑頭’。
馬芸一個做電商的，雖然和趙澤君有點‘矛盾’，可總不至於為了個人感情，就來幫優酷，故意要為難澤聯科。
阿里巴巴自然有它的利益訴求。
古永強心想馬總你是不是也太‘精明’過頭了，那邊澤聯科和土豆還虎視眈眈，這邊你就開始打優酷的主意了？
“早就解決了，提高了一部分員工待遇。”古永強淡淡一笑：“這都是小事。”
第二十六章 數字娛樂生態圈
馬芸點點頭，沒有和古永強繼續討論優酷的問題，又把話題重新回到了澤聯科、土豆身上。
“古總，如果優酷真的有這方面意願……”馬芸想了想，乾脆把話說明，強調說：“如果願意收購土豆網，阿里巴巴可以出資很大一部分。這部分，折算為新公司的股權。”
就知道你沒揣著好心！古永強心裡冷笑一聲。
不過，古永強做企業的原則很簡單：就是為了賺錢。
有的企