廠，馬上就要開始新城改造，公司面臨搬遷。按照區裡的原定計劃，公司可以搬進東城區工業開發區。開發區整潔的廠區、完善配套的設施、高大的標準廠房，可以讓東方明珠保健品公司更上一個檔次。
然而，東城區工業開發區面積有限，隨著大面積舊城改造，一大批企業急需搬遷另建，這就產生了一個巨大的供需矛盾。為了安置這些企業，東城區又與偏遠的郊區鄉鎮二郎廟合作，在那裡另建了一個開發區。
這個偏遠的開發區不但區位交通閉塞，而且沒有上級主管部門的任何批覆檔案，隨時都有被取締的可能，屬於鄉鎮先上車後買票的產物。這樣一個臨時安置點，與高標準的省級工業開發區自然無法相提並論。東方市需要搬遷的企業，八仙過海各顯其能，大家都想進開發區，沒有誰願意到偏僻的鄉鎮去發展。
東方之珠保健品公司雖然是高科技企業，畢竟只是一個投資千萬元的小型民營企業，在東城區根本名不見經傳。在保健品公司準備往工業園搬遷的關鍵時刻，卻被有關部門告知，東方之珠保健品公司企業規模不夠標準，工業區不予接納，需要搬遷到二郎廟工業區。
接到有關部門的通知，韓玉春夫婦傻眼了！東城市工業開發區裡面有現成的標準廠房，公司搬遷之後，裝置除錯完畢就可以恢復生產，根據公司的產品儲備狀況，不會對市場供應有任何影響。
二郎廟工業區不但位置偏遠，那裡現在僅僅有一圈圍牆，裡面還是農田，連三平一通還沒有實現。據訊息靈通人士透露，當地農民根本不同意鎮政府徵用他們的菜地，矛盾重重，是東城區和二郎廟鎮透過強硬手段，硬從農民手裡把地給拿了過來！
公司如果被安排在二郎廟，進去以後需要自己建廠房，不知道猴年馬月才能恢復生產。企業一旦停產，銷售渠道斷貨，造成的損失難以估量。
韓玉春連忙召集股東開會，商討對策。在東方保健品公司的股本中，馬超、金大頭、白建國各佔百分之十的股份，嚴敏有百分之五的股份，韓玉春夫婦佔百分之三十，其餘百分之三十五的股份，是韓秦的技術股，不過用的是朋友的化名，全權委託韓玉春夫婦打理，韓玉春夫婦名下的股份達到百分之六十五，這樣一個小型企業，董事長兼總經理職務自然非韓玉春莫屬。
馬超一聽韓玉春的通報，馬上安慰韓董事長不要著急！什麼企業規模不夠標準，還不是他們的一個搪塞說辭，不少高汙染企業，按照標準理應淘汰，結果也進了開發區，關鍵是人家的關係過硬。
如果放在以前，他們這些沒有根基的普通百姓，面對這樣的事情還真沒有辦法，只好聽任別人擺佈。馬超自信地告訴韓玉春，三十年河西三十年河東，現在今非昔比了！只要韓秦給東城區委打一個電話，他們乖乖地給留出一塊最好的地方。
韓玉春夫婦自然清楚兒子的能量，但為了韓秦的前程考慮，他們在和政府有關部門打交道的時候，從來沒有張揚過有這麼一個強勢的兒子，更不願意讓韓秦插手此事。在韓玉春看來，蠅頭小利和兒子的前途相比，孰輕孰重，不是在那裡明擺著嗎！
現在聽馬超說很多應該淘汰的企業都順利地進了開發區，老實人才意識到，這樣的競爭並不公平，拼的還是關係和實力。韓玉春夫婦都是普通工人，在這樣的現實環境中，也只有動用省委一秘這張大牌。
韓秦回到保健品公司的時候，工人們已經放假，昔日機器轟鳴的廠區顯得異常的安靜，在冷冷地寒風裡散發著淡淡地中草藥味。搬遷在即，還有許多工作要做，公司行政管理人員都還堅持在崗位上。
汽車一進公司大門，正在打掃衛生的李本傑抬頭看見韓秦，驚喜地說道：“韓秦，放假了？大家正念叨著你呢！”
把車停好，韓秦拿出煙來，敬了李本傑一支，笑道：“也算放假了，可以在家停留一天，年三十下午必須趕回省城，領導還有很多活動要參加！越是過年，領導越忙。”李本傑笑呵呵地說道：“韓秦，你現在也是大領導了，也是越過年越忙。”
韓秦上下打量李本傑幾眼，發現身體硬朗了許多，精神氣色也好了許多，笑道：“李叔，小璐回來了嗎？”
一提起寶貝閨女，李本傑高興地說道：“小璐前幾天給我打電話說，今年不回來過年了，要參加託福強化班，準備到美國留學。一個女孩子家，跑那麼遠幹什麼、、、”
韓秦點點頭，在元旦的時候，李小璐曾經給韓秦寫了長長的一封信，說她準備報考美國哈佛大學經濟專業的舒適研究生，到美國去留學。韓秦這才