。根據體制內的潛規則，幹部向組織部門做述職報告，就是職務調動的訊號，而且是升遷的前兆。
宋光軍調任柳城市委〖書〗記之後，按照工作迴避原則，韓秦就知道自己應該婁開柳城了。東海省委選拔韓秦進入〖中〗央黨校進修，正是讓他離開東海的一個臺階。
對於自己將來的工作，韓秦並不太關心。韓秦現在還不到三十歲，已經是正廳級幹部，在全國也是屈指可數！這個年紀的廳級幹部，著無與倫比的年齡優勢，無論在什麼崗位上歷練，都是一筆寶貴的經驗。
韓秦自己也很清楚，從廳級再上一步，就到了副部級，就要進入高幹序列。高層在使用幹部上，為了讓幹部健康成長，肯定要對年輕幹部加以歷練，不會這麼一路提拔下去。
自從參加工作以來，在韓秦的工作履歷中，只有鳳凰鄉黨委〖書〗記，算得上獨當一面的工作經歷。至於老年大學辦公室主任、駐京辦主任、省委〖書〗記及秘書，都是屬於幕僚xìng質，根本不能展現一個人的真正工作能力，自己還需要在一把手位子上的磨練。
韓秦自己不在意，宋受霎卻非常關牟，充分利用各種關心，想探聽一下省委準備怎麼安排韓秦的工作。
只是可惜，宋受靂有著省委常委老爸，還是沒有能夠打探到一點確切訊息。宋光軍給女兒透了底線，韓秦在柳城的工作成績有目共睹，深得省委〖書〗記馬國強的新任，省委肯定要對韓秦加以重用。
按照宋光軍的推測，韓秦思想超前，工作能力超強，能打硬仗，馬國強不可能把他留在省廳裡，肯定要用在刀刃上。韓秦現在已經是正廳級幹部，馬國強很可能讓韓秦出任某個地市的市長，在地方上有建功立業。
韓秦那篇《最低內迴圈之我見》公開發表之後，在全國引起了極大的反響表用的是筆名，普通人不可能知道作者的〖真〗實身份，作為〖中〗央委員、東海省委〖書〗記，馬國強自然有資格瞭解內情。
馬國強進京開會的時候，專門到〖中〗央到校看望韓秦，兩人在一起用了晚餐。馬國強對韓秦超前的眼光非常讚賞，並溫婉地暗示，等韓秦結束了〖中〗央黨校的學習，給韓秦提供一塊試驗田，真槍實彈演練一番。
到了省委組織部，常務副部長金華敏熱情地接待了韓秦。韓秦與這位金部長早就相識，算是老熟人。在韓秦報考東方市府公務員的時候，金華敏是省委組織部組織處處長，擔任韓秦面試的主考官。
一晃八年時間，金華敏使出渾身解數，用盡了人脈資源，費盡心機戰勝無數對手，一路磕磕碰碰，終於由處長升到了正廳級的常務副部長。
而這位當年的面試考生，卻從一個窮小子，一路平步青雲，也升遷到了正廳級。作為老牌組工幹部，金部長心裡自然有數，韓秦這個正廳級幹部，絕對比他這個正廳級幹部前途無量！別的不說，僅僅在年齡上，韓秦就有二十年的優勢。
韓秦謙遜地與金部長打招呼：“金部長，稱好。我來向組織部述職，請老領導多多幫助。”金部長握住韓秦的手，笑道：“韓市長，歡迎歡迎！黃部長正在辦公室裡等著，中組部六局的吳局長昨天晚上就到了，現在正與黃部長一起研究工作，我們過去吧！”聽金部長說中組部的領導也來了，韓秦禁不住心裡一動。中組部六局是新成立的一個機構，正式名稱是中組部後備幹部管理局，體制內俗稱第三梯隊管理局，專門負責考察選拔副部級幹部後備人才，廳級幹部跨省調動，也有六局負責協調。
韓秦在省委一秘崗位上幹了四年，大量接觸黨政高層事務，對於組織工作也非常瞭解，中組部六局考察後備幹部，都是透過省委組織部門，省委主要領導的意見更是關鍵，不會與幹部本人進行正面接觸。
現在六局的領導要與自己親自談話，韓秦有了一點預感，難道自己進入了中組部的法眼，要被跨省使用？
在金副部長的引領下，韓秦到了東海省委組織部長辦公室。韓秦與省委組織部長並不熟悉，黃部長不是從東海本地提拔的幹部，而是半年前從鄰省調來。在韓秦進入〖中〗央黨校學習的時候，黃部長曾經與韓秦談過話，兩人僅此一次近距離接觸。
組織部長辦公室裡，韓秦發現，除了黃部長之外，還有一位體態臃腫的中年人，有些微微禿頂，不芶言笑，標準的組工幹部形象，應該就是中組部六局的吳局長了。
韓秦微笑道：“黃部長，你好，我過來向你彙報工作。”雖然與吳局長不相識，韓秦還是對吳局長點了一下頭，算是打過了招呼。
黃部