一旦成功，到時候便水漲船高，搞不好任長虹這個年紀還能再進一步，這完全是有可能的。
一旦舒城幹一個分公司的老總，還把不任長虹這批老搭檔拉攏過來，提拔起來？
“那就這樣說定了！”舒城道。
如果有蔡武和任長虹幫自己，加上林小勇等人，至少舒城能找出三到四個幹專案經理的人選，至於其他人，還有一些認識的領導班子，像吳霸天、閆宇陽、常凱和佔雲天，到時候都可以拉攏過來，看他們是否願意跟自己幹。
如此一來，指揮部和下屬幾個專案部的領導班子構建起來了，接下來要做的，便是招集下屬各部門的負責人和普通員工了。
對於這方面，實在不行，舒城拉走一些主要部門負責人，其他部門負責人，讓公司委派，也是可以的，這個到是簡單許多。
不一會兒，酒菜上來，四人一道吃喝，天南地北的聊著。
“李總，你覺得，我要不要去見見趙武昌總！”就在這時，舒城詢問道。
如今趙武昌擔任局公司常務副經理兼職紀委書記，肯定只是一個過渡，一旦常務副經理這個工作穩定下來之後，紀委書記一職，肯定要放棄。
畢竟明年就是局公司的大選年，搞不好又要換屆，至於李海福是否能繼續擔任鐵路三十一局的總經理，這事還比較難說。
一旦李海福被調走，那麼趙武昌擔任鐵路三十一局總經理的機率，就非常大。
至於誰擔任紀委書記，還得各個派系之間，進行角逐。
“我覺得沒這個必要，更何況對於改革事宜的細節，還沒有公佈，如今只是接到局公司的總綱。”李逸風想了想道。
“就是因為細綱沒出來，所以我才想去見見武昌總，看能不能讓他考慮一部分財務方面的事情，如果這事真定稿了，到時候要改，反而更加麻煩了！”舒城道。
如今總公司的總綱是下發了，局公司的細節方面的內容，還需要編制，在沒編制之前，舒城與趙武昌見面，如果舒城的話，對趙武昌有影響的話，可能影響到細節方面內容的編制。
一旦這些內容編制完畢，確定下來了，而趙武昌對於財務方面的事情，依舊隻字未提，那麼等局公司改革問題下發之後，這事就成了板上訂的事情了。
即便趙武昌想改也比較困難，他總不能自己編制的內容，有出爾反爾去修改吧，這樣趙武昌的臉面往哪擱？
聽舒城這麼一說，李逸風不由放下筷子，沉思片刻，道：“嗯，舒城你說的也有理，如果武昌總對財務這塊，也視而不見的話，到時候還真是一個問題，畢竟嘗試新的運營模式，也必須在局公司的規定之內。”
一旦局公司改革方案落地了，所有規定差不多都死了，要想再次修改，恐怕就很難了，畢竟這種改革方案編制完之前，都要上會的，對於財務這塊，局公司其他領導，肯定也不肯放呢，如果趙武昌不提，其他領導肯定也不會多嘴。
“不錯，我就是擔心這個問題！”舒城道。
“要不這樣吧，明天我給你約下武昌總，看明晚有沒有時間，我們請他吃給飯！”李逸風想了想道。
其實舒城直接電話趙武昌，完全可以，畢竟舒城和趙武昌也算熟悉了，不過有李逸風出面，那就更好了。
“好，那就這麼定了！”舒城道。
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趙武昌這段時間，比較頭疼，對於局公司改革事宜，最終落到他頭上來了。
更讓趙武昌感到蛋疼的是，此次為了讓他擔任局公司改革的領頭人，李海福居然答應讓自己幹常務副總經理。
要知道，李海福到明年，才幹一任的鐵路三十一局總經理，按照慣例，不出意外的話，他還得幹一屆，才有可能被調走。
也就是說，趙武昌還得幹四年多，才有可能幹上鐵路三十一局的總經理，而且還是有可能。
關鍵在於，局公司改革是否成功，因為四年後，正是局公司改革成功驗收的時候。
成功的話，趙武昌如願幹鐵路三十一局總經理，失敗的話，搞不好退到某個閒職上，等著養老。
因此，趙武昌感覺，自己的人生路，成也在改革，敗也在改革。
可對於局公司改革，總公司只給了一份大綱，其他內容，都需要局公司自己編制，而做為鐵路三十一局的負責人，局公司改革方案的編制，大部分還集中在他的身上。
就在這