確非常好，看上去和四十歲的中年人差不多。
其實選擇代替李廣文和王旭的成員，在此之前，李家一派的成員，便商量好了。
其中一人是李正國，另外一人計劃部的部長澎湖，可就在李國慶去世的前兩天，澎湖突然住院，後來查出是胃癌晚期，活不了三個月了。
加上李國慶突然去世，第二名成員都還沒從李家派系內部選出來。
在局公司各部門，除了澎湖之外，李家派系，現今並沒有業績符合的成員，只好從各大專案部的指揮長裡面選舉了。
“大家都說說，反正除了逸風和舒城外，你們八人當中，今天必須選出一個正式，另外一個替補成員！”李正國道。
之所以還選擇一個替補成員，就是為了防止意外發生。
至於在高層會議上如何爭取這兩個名額，那就是邱月恆等人的事情了。
至於舒城和李逸風，李逸風是因為現在還只是分公司的副總經理，而且才提拔不久，提拔成局公司副總經理，太不現實。
舒城的經歷和李逸風也差不多，都是剛提拔不久，資質不夠，沒法提拔。
更何況舒城至今才三十二歲，李家也不會傻到推薦舒城去擔任局公司副總經理一職。
“我認為劉指揮比較合適！”李正國說完，其中一人道。
至於他口中的劉指揮，舒城認識，名叫劉姬熙，現年五十三歲，關指揮長便幹了十年之久！
對於劉姬熙的業績，並沒有很突出，但也沒範很大的錯誤，唯一美中不足的是，他在擔任專案經理期間，有一個專案部出現了嚴重的虧損現象。
“我到覺得張指揮比較合適，張指揮不止業績不錯，今年也才四十四歲，還很年輕！”劉姬熙也開口道。
其中劉姬熙也不是不想幹局公司副總經理，畢竟幹局公司領導層，是所有大指揮部指揮長的願望，可問題是要自己能幹上才行。
更何況自己年齡已經大了，不想再去折騰了。
對於劉姬熙口中的張指揮長，名叫張金寶，很有闖勁，性格和張天虎有幾分相似。
張金寶管轄的專案部和指揮部，有一半業績非常高，也有幾個專案，虧損的厲害。
可以說，在坐的八個大指揮長，多多少少都有些問題。
從業績上來看，還不如李逸風和舒城，至少他們兩人分管的專案部和指揮部，暫時還沒有出現虧損的現象，專案都是盈利的。
對於其他六人，相比於劉姬熙和張金寶來說，都要差一些。
眾人你一句我一句，互相的討論著，都說出自己的看法，甚至連舒城都說了一下自己的看法。
最終，還是邱月恆拍板，道：“既然這樣，那麼就由張金寶作為第一候選人，劉姬熙作為替補成員！”（未完待續。）
第四九七章 預設
邱月恆說完，語氣突然一轉，道：“雖然說我們內部選出了三人，但是，趙武昌和李海福都找過我私談，他們同意李正國進入局領導班子層次，對於其他人，並沒有給出明確的意見。”
對於李正國成為局公司領導班子成員的提議，即便是李海福和趙武昌，也不好阻止。
畢竟李正國的業績擺在那裡，加上李正國還是李國慶的次子，其他領導班子成員，也不敢有太多的想法。
可對於其他人，卻不是這麼一回事，作為局公司領導班子成員候選人，可不是你有關係就可以的。
除非你的關係足夠硬，總公司或更高層次的領導親自點名，才有可能打破平衡。
不然的話，就是局公司領導班子成員，坐下來開會，確定哪些人符合要求，可以提拔。
至於鐵路三十一局總經理一職，卻不是鐵路三十一局內部選出，完全就是總公司委派。
而在每個派系提出的成員當中，必須要經得起考核，不然的話，透過的機率很低。
正因為這個原因，才導致鐵路三十一局內，從組建到現場，派系越來越少，就是因為有些派系的局公司領導班子成員下屬，沒有適合的接班人，所以位置就被其他派系佔據了。
久而久之，這個派系不沒落才怪呢！
至於新興起的派系，根本很難進入局公司高層，因為從下面提拔起來的成員，或多或少，都和局公司的這些派系有關係。
一旦下屬公司或專案部，出現了人才，很快便有派系關注他們，合適的話，會加以培養。
就像舒城在開始的時候，只有李