終分紅和獎金的訊息。
甚至不少人都要求現場跟蹤拍攝影片，實時傳播！
頒獎大約進行到四十分鐘的時候，這個訊息終於傳到了各分公司領導的耳朵了，很快，傳到了局公司領導的耳朵裡。
趙武昌看著下屬嫡系發來的影片，嘴角露出了滿意的微笑，舒城這次做的及其火爆，加上這些員工的宣傳，恐怕這件事很快就傳遍了鐵路三十一局，鐵路三十一局每一個員工，都會知道有這麼一個專案部，發放了分紅和年終獎金！
這個現實的社會，什麼最刺激人的神經，無疑是錢，大量的現金，最刺激人的大腦！
“希望不會引起上面的注意！”趙武昌看著下屬發來的一個個影片，露出一絲擔憂之色。
現在網路這麼發達，一旦傳遍到網上，搞不好會引起上層領導的注意，萬一到時候來給徹查，如果舒城那邊沒事還好說一點，一旦有財務問題，這事就麻煩了。
到時候搞不成就是偷雞不成蝕把米啊！
不過趙武昌需要的效果，已經達到了，其目的也就達到了。
任長虹坐在專案經理辦公室，看著下屬員工傳來的影片，陷入沉默之中，心中難免有些感慨，如果當時，自己跟舒城走的話，也許就不是今天這副模樣，就在前兩個月，他新接手的專案，開始出現重重困難。
任長虹對舒城很清楚，在沒有把握的情況下，舒城是絕對不會拿出這麼多現金來分紅的，既然敢拿出，舒城可能有他的依仗！（未完待續。）
第五四零章 上門
分紅大會到了後面，已經到了一個瘋狂的地步，當發到專案部領導班子成員的時候，都是十萬以上的發。
如此多的現金，即便是領導班子成員，也會眼紅，要知道專案分部副經理雖然是年薪制，可一年的年薪，也才八萬，總工是八萬五，分部經理和書記是十萬一年。
如今年底的分紅和獎金，便超過了十萬，比年薪還高，加上平時每月的獎金，一年下來，至少在二十五萬以上！
在現場，最終拿錢最多的不是下屬專案部的成員，而是施工指揮部的成員，比如商航、常凱，一次性拿走二十六萬多，而二十五以上的成員，也就三人，佔據了差不多七分之一的金額！
看著三十來萬的現金堆積在一起，不少人都露出羨慕的神情。
發放分紅結束後，已經是上午十一點半了，舒城早已在施工指揮部安排了午餐，所有人都留在施工指揮部進餐。
而對於長齊鐵路發放年終分紅和獎金的事情，早已插上了翅膀，傳遍了鐵路三十一局。
會議結束後，舒城發現有數個未接電話，另外還有數條簡訊。
簡訊內容，有祝賀的也有提醒的，不一而足，對於這些內容，舒城都一一回復。
因為到了如今，有資格給舒城發簡訊的人，地位都不低！
在未接電話裡面，舒城看到一些陌生號碼，同時還看見了趙武昌和任長虹的號碼。
舒城想了想，最終給趙武昌回了過去。
“武昌總！”電話很快接通，舒城開口道。
“你那邊分紅和獎金一事我都知道了，的確很隆重，效果也達到了，不過我現在擔心的是你那邊的財務出問題。”趙武昌直言不諱的說道。
舒城當然知道趙武昌的意思，如此大張旗鼓地發錢，在工程單位是絕無僅有，而工程單位，真正乾淨的專案，基本上不存在，萬一上頭下來徹查舒城，到時候就麻煩了。
“武昌總你就放心吧，沒什麼大問題。”舒城道。
對於這些分紅和獎金，都是透過改革模式這種合法程式走下來的，沒大問題。
如果真有大問題，舒城也不敢這樣大張旗鼓的發放，舒城又不是傻子。
“那就好，不過我擔心總公司那邊會派人下來視察，最近你那邊低調一些，快過年了，就算沒事，他們來一趟，沒事也會找事出來。”趙武昌道。
總的來說，趙武昌和舒城兩人，都是互相合作關係，對於舒城，兩人雖然不在一個派系，但趙武昌對舒城還是挺看好，不想因為這件事導致舒城這邊出事被查。
“武昌總你放心吧，我自有分寸！”對於趙武昌的關心，舒城還是心懷感激。
“那就好。”趙武昌說完，便結束通話了電話。
隨後，舒城又回覆了幾次熟悉人的電話，對於其他人的電話，就沒有再管了。
傍晚時分，長齊鐵路發現金分紅的影片和照片，在某