萬保證金，有四分之一歸原長齊鐵路成員，且職位在部門負責人以上的成員合力繳納。
而剩下的四分之三，卻是其他後面到東北分公司的成員繳納，入趙越勝、陳強、朱凱等人繳納。
這就相當於，原有長齊鐵路的職工，佔據了八分之五的股份，而剛進入東北分公司的成員，卻只佔據了八分之三的股份。
雖然說八分之五里面，有不少是普通成員，而八分之三里面，沒有一名普通成員，可要知道，這八分之三里面，包括兩個施工指揮部和下屬多達六個專案部以及部分分公司的成員，一起繳納。
真正分配到這些人手裡的股份，一個指揮長的股份，恐怕都沒有原長齊鐵路一個專案經理的多。
很明顯，舒城這種分配方式，及其的不合理！
這顯然是偏袒原長齊鐵路的員工，而對於後來的員工，只要不是部門負責人，年終就沒法享受分紅了！
聽到舒城這話的時候，趙越勝、朱凱和陳強，都露出驚訝的神色，趙越勝原本平靜的臉上，頓時顯露出憤怒！
對於新運營模式，誰都知道，誰佔據的股份多，到年終分紅的時候就多，這樣一分配，大部分分紅，可都被原長齊鐵路的成員拿走了。
“舒總，我覺得這樣分配，及其是不合理，應該將這一千二百萬，分配給每一位員工，這樣比較合理一些。”趙越勝一咬牙，終於忍不住開口了。
朱凱卻是張了張嘴，最終沒有發出聲音，至於陳強，嘴角抽動一下，選擇沉默。
在座的領導班子裡面，也就這三人不是來自原長齊鐵路，很明顯，舒城說的話，對他們來說，很不公平。
“趙副總，你先聽我說完，到時候有異議的話，可以提出，當然，最終如果還是不同意我的話，我們分公司領導班子成員，可以投票表決。”舒城望著趙越勝，嘴角露出微笑道。
聽到舒城這話，趙越勝差點想罵娘，會議室不是明擺著嗎？七個領導班子成員裡面，有四個是原長齊鐵路的，還投票，這不是自找苦吃？
趙越勝頓時有一種打碎牙往肚子咽的感覺。
聽舒城這麼一說，趙越勝也沒有再開口，等待舒城繼續說下去。
舒城環視一圈，繼續開口道：“我知道肯定有人說我這樣分配不公平，但是我想說的是，大家平心而論，如果有一批人，在兩年前，就一根筋的跟著你，去嘗試不知道到底能不能成功的新運營模式，冒著重大的風險，投入大量的資金助你拿下一個指揮長的位置，如今你提拔成了分公司總經理，你是否會收回對方的股份？然後一腳把他們踢開？不管你們怎麼想，反正我是做不到，對於這一點，大家如果有意見，完全可以彙報給局公司領導，我舒城一點也不介意。”舒城及其強硬的說道。
在兩年前，這些人冒著風險跟隨而來，如今大部分人的職位都提拔了，可舒城也不想放棄這些人。
如今新運營模式取得了成功，是人都知道，投入資金越多，佔股越多，年終分紅可能越多，一些半路殺來的人，就開始唱著公平的口號，舒城對這部分人，是及其不屑的。
他寧願得罪這部分人，也要先保住自己嫡系的利益，因為就算分公司幹不下去，有這些人支援，他還可以回去幹指揮長。
佔雲天和餘淳安等一些原長齊鐵路的員工，聽到舒城這話，猛的一震，望著舒城，眼裡充滿了尊敬和崇拜！
“我覺得舒總這樣安排很合理。”佔雲天沒開口，朱凱這時卻第一個站出來支援。（未完待續。）
第五七一章 佔股分配
朱凱這一站出來開口說話，趙越勝便知道沒戲了，如果朱凱和陳強都站在自己這邊，那麼趙越勝還有底氣反對舒城，如今朱凱和舒城走到一塊，加上原長齊鐵路提拔上來的領導班子成員，舒城足足佔據了五位。
外加副總工程師林小勇和工會主席常凱，雖然說他兩人沒投票權，可發表意見還是可以的，如此一來，七比二的比例，大機率碾壓自己這邊啊，更何況陳強這傢伙還低著個頭，在那裡裝迷糊呢，搞不好陳強也不會支援自己這邊，最多中立，已經很不錯了。
正當趙越勝想忽悠過去，不想再說這事的時候，舒城卻似乎不放過他，此時已經將目光望向趙越勝，面帶微笑道：“趙副總，你覺得呢？”
如今朱凱支援舒城，佔雲天等人雖然沒開口說話，可在座的絕大多數人都不是傻子，肯定知道這些人也支援舒城，不然舒城能這麼囂張？
如今舒城不問其他人，專找