好的福利。
陸恆當初還笑著打趣田小冰，說他們以後要過夫妻生活就得注意影響了，把田小冰鬧了個大紅臉。
最終錄取結果下來了，嚴三火失望的跟趙根握了握手，然後和另外一個面試失敗的人落寞的走出了恆成公司大門。
趙根看著面前三人，年紀都不大，莫昕薇二十四歲，另外兩人一個較大二十七，一個較小剛剛大學畢業才二十二歲。
從經驗上來說，莫昕薇和年紀較大的那人都不算太多，對於陸恆要錄用他們，趙根心裡也隱約能猜到一些情況。
不過，現在該交代的東西還是交代清楚，免得後續麻煩。
“莫小姐，以後你就將會是恆成奇瑞銷售公司的市場部經理了，主要工作職責先前也說過了，你會有半個月的適應時間。考察期一個月，如果一個月不合格，我們好聚好散。”
莫昕薇鄭重的點了點頭，這一刻她的先前歡呼雀躍的表情也收斂了起來，工作的壓力瞬間就降臨了下來。特別是當自己旁邊那個明顯比自己年紀還大的男人看著自己的時候，目光裡很明顯的帶有質疑和輕視，莫昕薇手掌不自覺的就緊了緊。
自己可要好好幹，不然別說到時候陸恆會辭退自己，就連這些手下都不會服我。
趙根又給另外兩人介紹了一下恆成具體情況，特別說明了，讓二人服從莫昕薇的領導。雖然是同一天入職，但莫昕薇好歹是部門經理，從名義上，兩個男人還得聽她的指揮。
說完了讓他們上班報道的具體時間後，趙根就打發三人離開了恆成，轉身進了陸恆辦公室。
“走了？”陸恆背躺在柔軟的椅子上，側著臉看著窗外，隱約間還能聽到恆成背後流淌的墨溪水聲。
趙根答道：“都走了，該吩咐的也吩咐了，他們到時候會準時來報道的。”
陸恆回頭看了一下趙根，發現他臉上還是顯露著猶豫不決的神色。
“怎麼？還是難以釋懷我選了年輕的莫昕薇而沒要穩重的嚴三火？”
聽陸恆毫不在意的說出來，趙根也鬆了口氣，點頭道：“嗯，我覺得選擇嚴三火要好得多，畢竟他曾做過市場專員三年，應該有足夠的能力成為一名合格的市場部經理，帶領市場部為恆成保駕護航。至於莫昕薇，實在年輕了些啊！”（未完待續。）
第二百九十七章 人員招聘進度
嘴上沒毛，辦事不牢，這句話指年輕辦事不牢靠，多是指男人。對於女孩子來說，同樣。。。。。。。。。好吧，意思上也差不多。反正就是年紀小，辦事不讓人放心。
趙根不解陸恆為什麼放棄了穩重的嚴三火，而選擇了沒有經驗的莫昕薇，甚至他下意識的就揣測為二者有不可知的關係。不過想到陸恆的為人，他還是打消了這個念頭。
要真是如此的話，陸恒大可直接安排莫昕薇上任，何必走這麼一遭，費時費力。
陸恆覺得還是解釋一下比較好，“恆成的運轉雖然是你在負責，但大方向上我還是一直把握住的。我的目標和想法你應該清楚吧！”
一瞬間，趙根腦海裡閃過無數念頭，都是以前陸恆和他對話的點點滴滴，片刻後他有些遲疑的說道：“年輕化？”
陸恆點了點頭，說道：“是這樣的，我的目標肯定不只是侷限於蒼首這一隅，未來肯定要發展連鎖4s店，甚至代理其他汽車品牌。而這需要的是一個非常棒的團隊，一個以銷售為主幹的團隊，想必你也清楚，需要的是激情，是工作熱情。老成持重的人有你就夠了，因為你是掌控恆成這艘船的舵手，需要你穩重。但其他部門的人員，我是儘可能的需要年輕化一些，這樣也更有激情去創造更多的價值。”
趙根堅持道：“可與嚴三火相比，莫昕薇的缺點同樣明顯。”
陸恆搖著手指說道：“確實如此，但莫昕薇的缺點是可以彌補的，恆成也有這個時間讓她彌補，嚴三火的缺點能嗎？”
趙根不說話了，經驗這東西從來都是誰生下來就有的，只有經歷過才能體會。
但年齡這東西卻是去了就去了，想再找回來。呵呵。。。。。。。。
“莫昕薇也並不是一無是處，她所擅長的廣告策劃、活動策劃、豐富的電腦知識都是恆成所需要的。經驗這東西，有你帶著她，一兩個月就沒問題了，最主要的還是看重個人能力。相比起來，嚴三火簡歷上寫的是三年市場專員的資歷，這一點就很有問題了。”
趙根訝然，“這有什麼問題？”
陸恆撇撇嘴說道：“你覺得一