比較考驗展渝師的人脈關係了。
分店店長一職，需要的才能不下於總經理，展渝師能否找來合格的人選，關係著分店以後的經營。
如果他不能做到的話，說不得陸恆會插手。
回到公司，陸恆這才發現人事部的效率有多高，昨天才把招聘資訊釋出出去，今天就已經有人來應聘了。
快到年底了，想要找家好公司賺一筆的人大有其在。
特別是恆成的招聘資訊中有一條，試用期只有七天！
這對那些擁有豐富銷售經驗，卻不想去熬三個月實習期的老銷售顧問來說，格外的擁有吸引力。
七天試用期，不滿意就走人，不管是對恆成還是對他們自己來說都是非常好的條件。
當然，恆成的要求也很高，兩年以上的銷售經驗，五官端正，足以篩選掉一部分人了。
路過趙根辦公室的時候，剛好碰到市場部的薛梅從裡面出來，陸恆往裡面看一眼，正好看到趙根拿起電話。
薛梅見狀解釋了一句，“崇慶市電視臺的廣告位已經拿下來了，只不過需要的廣告費不是一個小數。田總監又不在公司，所以趙總打個電話過去商量一下。”
陸恆點點頭，“不錯，速度挺快得嘛。好了，我這邊也沒事，你去忙吧！”
等薛梅離開後，陸恆也沒在恆成待多久，拿上東西就回了學校。
今天開始學校就開始大規模的開展期中考試了，其中有好幾科的考核成績直接關係到期末成績，所以為了期末不掛科，陸恆還得努力一把。
第一堂就是考運營管理以及人力資源，監考的老師就是陸恆他們的科任老師聶真，陸恆還記得這老師對他好像不是很感冒。
果然，考試的時候聶真的目光就一直落在陸恆身上，偶爾還從講臺上走下來在他身邊轉悠。
一副死活不讓你作弊的樣子！
陸恆當然不會作弊，別看他一天到晚的很忙，但是在學校的時候聽課比誰都認真。
何況有關企業管理的課程，他自己擁有兩家公司，理論透過實踐驗證，他得出的見解比班上百分之九十的人都要來得真實。
聶真一開始是真打算整治陸恆的，只要他考試不及格，到期末考試的時候也別想好過。
要是陸恆抄襲的話，那就更好了，別說考了，期中成績作廢，期末沒有考試資格，乖乖的去重修吧！
不過讓聶真有些失望的是陸恆從頭到尾的沒有任何作弊行為，相反答題的速度比誰都快。
“肯定是胡亂寫的吧，知道解不出來，所以乾脆破罐子破摔。”聶真有些酸酸的想到。
怪不得聶真酸，像他這種年紀三十多歲，在老師這一行來說不大不小，為了一個職稱考評就得累死累活。一年到頭工資也不算高，在崇慶這種經濟快速發展，物價飛漲的城市，過得實在不算很好，勉強算小康級別。
來自農村，努力讀書，成為了大學老師，每天還得為房貸車貸奔波，希望的就是學生安分一些，讓他舒心點。
偏偏陸恆並沒有一個名校學子的自我認知，隔三差五就請假，而且奇怪的是請假的時間每次都是他的課。
這就讓聶真覺得不舒服了。
尤其讓人不爽的是聶真幾次在停車場停車的時候，碰到陸恆開車回校，賓士商務車，路虎攬勝，每一輛都足夠他奮鬥大半輩子。
一身穿著雖然低調，但怎麼看都是昂貴無比的東西。
聶真討厭富二代，更討厭不尊重他的富二代。
所以考試一結束，聶真抱著試卷回到辦公室，第一個開啟的就是陸恆的卷子。
你不尊重我，那我也不讓你好過，想要輕鬆過關那是不可能的。
可是當卷子開啟，一個一個題改下去的時候，聶真傻眼了。
他真的沒作弊嗎？
天可憐見，陸恆真沒有針對聶老師的想法，他幾次重要事情都是堆在星期五的時候，這天就聶真的課，沒有其他課，他自然要請假了。
至於不尊重的說法，那也只是聶真的自我感覺，起碼陸恆上課的時候安分守己的。
尊重一個老師的最好的做法，不就是認真聽講嗎？
兩天後，期中各科考試成績都下來了。
陸恆從學習委員邊江手裡接過運營管理的卷子的時候，聶真就站在教室門口，不為人知的注視著陸恆的臉，想看看他的臉色。
雖然陸恆答得很好，但這種文化課，應答題的回答都帶有