第610部分(3 / 4)

小說:重生之2006 作者:大刀闊斧

偶爾有人認出他來,好奇的看向他,他也會微笑回應。

等所有人都離開,他從容不迫的進入電梯,按下九樓的數字,電梯徐徐上升。

陸恆從電梯走出,好奇的打量了一下週遭的環境。

看得出來,辦公大樓九層以上的使用頻率並不高,從疏於打理的盆植可見一斑,因為使用少,客人到訪頻率低,自然不會花太多心思打理這些東西。

或許正是如此,校方才能慷慨的劃出幾間屋子給兩大基金會。

陸恆來到一間掛著“陸基金”名字的辦公室前,不由笑了,基金會的名字還是以他的姓來冠名的。

敲了敲門,裡面傳出沉穩的”請進”聲,陸恆從容推門進入。

一個男人正站在空蕩蕩的綠皮檔案櫃前,此時扭頭看過來,見到陸恆稍微愣了一下。

然後瞬間將印象的那個人物相貌和陸恆做了個對比,抿了抿嘴,快步走到陸恆跟前。

“陸董,你來了。”

將目光落到年男子身上,陸恆問道:“蔡煌生?”

蔡煌生點了點頭,“對,我就是。”

這個男人就是恆成集團透過獵頭公司為兩個基金會招募來的管理人才了,此前也有過管理基金會組織的工作經驗,從履歷上來說,足夠勝任這份稍顯輕鬆的工作。

陸恆轉移視線,往四周看了看,這個主要的房間,略顯空曠,尤其那個負責管理受援助的檔案櫃,此時只有稀稀疏疏的兩分件袋。

再看了看已經擺上辦公用具的桌子,陸恆饒有興趣的問道:“現在基金會的具體情況怎麼樣?”

蔡煌生打起精神,面對這個看似年輕的男人,沒有絲毫小覷。

早在應聘之時,他就瞭解過自己受僱的老闆是怎樣一個人,沒有點真材實料,他還真不敢來應聘。

“一個月的時間,已經將大致上的人事框架搭建好了。陸董你是基金會主席,校長周緒鴻屬於名譽主席。而我則是擔任理事長位置,負責打點一應具體事務。在我之下,另外設立了幾個小部門,負責存檔、稽核等事務。現目前主要人來源於恆成集團的招聘以及校方安排的教室人員。”

陸恆點了點頭,大致上有了個清晰的脈絡。

這兩個基金會就現目前而言,是為了崇慶大學的人才服務,自然會摻雜學校的勢力在裡面。

蔡煌生繼續說道:“但這只是現狀,基金會的資金來源主要是來自陸董你這邊的企業援助,由於屬於企業建立的私募基金會,沒有向社會募捐的權利,這對資金的壓力很大。我的想法很簡單,基金會的資金管理得在最短的時間內解決好,這樣才能把這攤死水攪活!”

陸恆好奇的問道:“你打算怎麼做?”

蔡煌生成竹在胸的說道:“目前基金會賬戶上有來自於恆成集團資助的五百萬現金,這五百萬短時間是不可能全部花出去的。我打算第一步先跟幾家銀行接觸一下,看看是否能和他們達成合作關係,讓他們為我們打造理財計劃。”

陸恆點了點頭,然後又搖了搖頭。

“銀行的理財段生效太慢,效益也算不上太好吧!”

蔡煌生微微一笑,“當然,所以在這一步之後,我還打算額外成立一個投資小組,利用有限的資金進行穩妥的投資,這種投資的回報就比較可靠了。”

“不錯,看來你早有腹案,我不太懂基金會的操作模式,就交給你全權處理了。”

“我會給陸董一個滿意的答卷的!”蔡煌生信心滿滿的說道。

陸恆笑了笑,不以為意。

他雖然不太懂慈善基金會的操作,但是他跟今日資本的徐欣聊過相關方面的話題。

徐欣就是管理基金會起家的,那個女人對這方面,瞭解得相當透徹。

她的一個說法陸恆很贊同,那就是基金會的發展不是以短期盈利為目的,得拉長了時間看,往往堅持得越久,回報才會越大。

以此類比,陸恆的兩個基金會不以金錢盈利為目的,但是他是以培養人才為目的。

時間越長,誕生的人才越多,那樣陸恆才能將崇大打造成他的人才培養搖籃,配合恆成集團的人才培養系統,徹底解決後續人才儲備的問題。

或許到了那時候,陸恆的公司就不用太過依賴獵頭公司和對外招聘了。

自己就可以進行自給自足。

還有一點,陸恆的人脈圈子也越來越寬廣,有朝一日達到雷君那種地步,甚至超過的時候,他對人才的

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