有的地推團隊儘可能的把手上的資源花出去，為我們累積起第一批滴滴司機。”
“我知道這工作任務很大，而且看似不可能完成。但是，在我們公司，你不要跟我說不行，做不到的人，滾蛋！”
會議室的氣氛極為沉重，所有人都嚴肅無比的看著李華冰。
策劃部的人抱著同情目光，推广部的人紛紛露出苦笑，本想抗議的他們，在聽完李華冰最後那兩個字後，咬牙閉上了嘴。
人事部的幾個主要負責人，此時也好不到哪裡去，各自對視後，只覺頭昏眼花。
這種工作量，在他們的上班十餘年來，幾乎從沒有遇到過。
但是三個部門的人，沒有哪怕一個人敢發出抗議，且不提李華冰這段時間的瘋狂工作態度給予了他們多大的震撼。
光是之前會議上李華冰說出的那個資訊，為了這次軟體上線後的地面宣傳推廣服務，公司拿出了足足一個億的資金。
他們就清楚，這件事不能搞砸，必須全力以赴的去做。
不然這麼大的投資，誰要是失敗了，那李華冰的怒火，是誰都無法承受的。
李華冰緩了一口氣，拿起礦泉水悶了一大口，表情稍怠。
“當然，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草這個道理我懂，我不可能讓你們白白的拼了命去做。”
“在小水滴，我一向信奉有獎有罰，做得差要麼扣工資或者捲鋪蓋走人，但做得好的，我也不會吝惜獎賞。”
“想必你們都知道，我之前放出去的承諾。研發部的每一個同事只要能在元旦之前，把第一個滴滴打車版本做完，那麼就可以分到最少五萬塊的獎金。”
“對於你們，我的獎勵措施很簡單，地推做得最好的那個團隊，將獲得五十萬的年終獎勵。第二第三名，也有三十萬到二十萬的獎金。當然，對於更多完成了工作目標，但是名次夠不到前三的，在年終評審之後，主要負責人，也會有豐厚的獎賞等著你們。”
此話一出，本是愁苦滿身的員工們，情緒紛紛激昂了起來。
大家都清楚，李華冰佈置的任務雖然難，但是在整個公司的配合下，以及財務部的充裕資金支援上，只要他們夠努力，壓榨自己精力一個月，都是有機會完成的。
而一旦達成工作目標，且做得更好一些，就有