。哪像大醫院，一進去就得好幾百的錢錢，要是這樣能看好病的話，也就算了，問題是掏了錢錢，病卻依然留在身上，這就讓人有點難以接受了。
現在的李氏醫館。已經名聲在外了，有好多外地人都是慕名而來。滿意而去。只是在這樣的情況下，越發顯得李氏診所的人手不夠了。
這之前，阿豆已經要求四個鄉鎮的私人診所。能合併到李氏醫館的就合併，不能合併地，也要求當地政府提供最大的幫助，比如購買些醫療裝置等等。經過幾次合併之後，當地地醫療資源基本就挖掘一空了，卻還是沒能解決民眾們看病難的問題。
原因無他。實在是病人忒多了些。
當然了。如果阿豆全力出手的話，到是能解決這種局面地，臭小子別的不多，就是煉丹的材料多。問題是這樣的解決之道。雖然能緩得一時，卻不能徹底為青龍鄉解決問題。在這樣的情況下，李氏醫館的擴容，也就在所難免了。
很快地，李氏醫館就被改作了李氏診所，醫院該有地各種建築以及設施，都陸續的到位了。
不得不說，李氏診所的成立。進一步的確定了青龍鄉地龍頭地位。再加上由於公交車的存在。其餘三個鄉鎮的民眾，並不覺得去青龍鄉的李氏診所要比去最近的地方市難多少。相反的，公路要好走許多，還不用半途轉車那麼麻煩。
也就是這個時候，六位中醫學院畢業的正牌中醫，正式被分配到了這裡。
原本，阿豆他們都希望六位年輕中醫的到來，不奢望讓李氏診所有個翻天覆地地變化，至少至少，也能緩解一下這裡看病難地窘境。除了這些醫生之外，還有近二十來位年輕的小護士，她們是司機大哥從衛校中專找來地，基本上，被分配來這裡的，都是家裡沒權沒勢的。
可惜的很，六位年輕中醫雖然有著一定的能力，骨子裡卻是不屑於留在青龍鄉的。原因很簡單，實在是這裡的環境忒差了些，使得這六位年輕中醫，身體在青龍鄉，心裡想著的，卻是時刻準備離開這裡的打算。既然想著要離開這裡，對於本職工作肯定熱情不起來，他們敷衍的態度，別說阿豆看了心煩，甚至連病人們看了，都覺得這些年輕的中醫，似乎有著滿腹的怨氣。
到是那二十來位小護士的工作態度，要遠遠好過這六位主治中醫，尤其在得知她們分配來這裡後，會有診所集團特別頒發的貧困地區特殊津貼之後，一個個的，都變得神采飛揚起來了。按照人家的說法，這裡確實是窮了點，條件也差了點，卻架不住這裡的工資收入高，要是早知道這裡的收入那麼高，說不定，和她們一起畢業的那幫同學，還會來得更多呢！
就更別說，還能有診所集團的特殊津貼拿，這意味著什麼？意味著她們的名字，已經在診所集團的檔案中了，以後只要工作出色，很有可能會被招入診所集團。一時間的，這些衛校畢業的女孩子們，都不覺得來青龍鄉有什麼錯了，相反的，還認為這是一種機遇。
阿豆和李家姊妹在李氏醫館的地位有些超然，既象是醫生，也象是醫館的主人。至於李老頭，也就是那位老郎中，基本是不怎麼管事的，要說他在李氏醫館做的事情，更象是名醫生助理。所以說，整個李氏診所中，只有歐陽文靜她們在兼職著這裡的管理工作。
估計是摸不清阿豆他們的身份，六位年輕中醫，都自覺的不去惹麻煩。
只不過，他們不去惹阿豆，阿豆卻想著來惹他們了。怎麼說呢？這樣的工作態度，要是發生在別的地方，或許阿豆就不會管了，俗話說林子大了什麼鳥都有，國內那麼大，能管得過來嗎？偏生這事情就發生在阿豆的眼皮底下，實在看不過去的臭小子，就只能出手管管這些不盡職的中醫了。
話又說回來，這幾位年輕中醫，雖然在工作態度上不算很積極，醫德卻還是有的，到不至於出現草菅人命的醫案。
由鑑於此，阿豆直接從神農氏中醫學院、也就是頒發中醫證書的機關那裡，要來了一份通報批評。
這麼一來後，六位年輕中醫的工作面貌立刻就有了翻天覆地般的改觀，當然了，這都是被逼的。一般來說，兩個通報批評之後，就要重新考核一次中醫資格了。這年頭，中醫資格比六級英語證書還要難考，如果不想再過一次獨木橋的話，就只能好好工作了。
值得一提的是，一次的通報批評，維持時間是三個月，並且不計入檔案。
不記錄檔案，主要是考慮到，剛出來的中醫都是年輕人，又有誰不會犯點小錯誤呢？所以說，通報批評既是警告，也是給年輕人一種改變錯誤的機會