“6000萬美元！”史蒂夫凱斯悻悻地說道：“不用多問，如果答應了，那摩根士丹利那邊肯定也要支付這個數。”
“給他5000萬美元。”唐煥揉了揉眉心，耐心地解釋道：“他們確實值這個價錢。”
事實也是如此用一億美元僱來的所羅門兄弟公司和摩根士丹利，做了他們範圍之內的事，即用精確而又科學的“公平意見”詞語，讓美國線上和時代華納透納的併購，從字面上看起來完全合理，是經過深思熟慮後，才做出的清醒決定，自然也是對股東們有利的。
拿摩根士丹利來講，它便找來了一個說服力的證據，那就是，美國線上願意為時代華納透納的股份，付出71％的加價，而在過去的12個月裡，時代華納透納的股價，只增長了6個百分點只對於時代華納透納“虛弱股票”的持有者來說，怎麼會不公平呢？
這就是1億美元，從華爾街買來的“公平意見”。
……
沒日沒夜地忙完諸如此類的繁瑣事務後，董事會投票的環節，也就是併購的最後一個環節，隨即開始。
毫不意外，還是時代華納透納這邊的變數，最大！
為此，傑拉德…萊文沒少扳著手指頭算計由10多名董事組成的時代華納透納董事會，都會有誰站到自己這一邊。
……
以下是防d部分，明天更新過來，直接忽略掉吧。
……
第1022章指揮小弟去奪權（上）
……
不得不說，數字遊戲並非獨家專利玩不玩，就要看有沒有利益驅動了。
傑拉德…萊文所說的“符合所有人的利益”，無非就是市值接近1600億美元的美國線上，佔據了美國線上時代華納透納55％的股份後，相當於讓這個新集團的價值，超過3000億美元。
這裡面混淆視聽的貓膩，實在太多了。
而從另外一個方面來講，美國線上的市值，差不多是時代華納透納的2倍，可卻只佔據了美國線上時代華納透納55％的股份這個現象本身就多少說明了，傑拉德…萊文雖然迫切想要透過美國線上，進入數字媒體領域，但對美國線上的價值，並沒有表面看起來的那麼盲目樂觀。
當然了，首富先生不會無謂較真能確定下來這個原則就足夠了，至於省下的資源，則用來爭奪更為重要的新公司職位。
“那麼……”唐煥揮手道：“我們就乘勝直追地把新公司的管理架構，確定下來吧。”
一提到之前爭執不休的權力分配問題，原本還算和氣的傑拉德…萊文，頓時露出狡猾的本色，開口建議道：“既然美國線上佔據了新公司55％的股份，那史蒂夫就出任非執行主席吧，而我來擔任執行長。”
史蒂夫凱斯當即反對道：“我十分願意出任新公司的董事會主席，但不能接受被安排為只承擔榮譽工作的虛職。”
傑拉德…萊文苦口婆心地勸道：“完全可以預料到，新公司的資源整合，將會是一個異常複雜的過程你在傳統媒體領域經驗不足，還是不要浪費腦細胞了。”
史蒂夫凱斯不滿道：“你的意思不就是嫌我年紀輕、資歷淺麼可不要忘了，現在市值排名第十的美國線上，是誰帶出來的。”
……
看著眼前“寸土必爭”的場景，唐煥不由一挑眉頭還是如此毫無新意地爭來吵去，那折騰到猴年馬月也未必有結果！
於是首富先生輕咳一聲，插話道：“董事會主席和執行長的位置，就這麼定下來吧；至於史蒂夫的董事會主席型別，是執行還是非執行，不如暫時擱置，先討論其它比如，我建議在執行長之下，設立一個聯合營運長的位置，以更好地推進這個未來最大媒體集團的合併工作。”
“先把容易解決的事情確定下來，也好！”從善如流的傑拉德…萊文，目光轉向身旁的理查德帕森斯，“時代華納透納這邊，就推舉理查德吧。”
理查德帕森斯是透過洛克菲勒第三代的勞倫斯洛克菲勒，被引薦給前時代華納執行長史蒂夫羅斯，才在1990年代初進入了時代華納，算是頗有跟腳了。
別看電視新聞上的黑人經常和警察對抗，顯得十分生猛；好萊塢電影裡的黑人往往喋喋不休、彷彿一個事媽，但能夠進入高管圈子的黑人精英，還是相當溫和穩重的。
唐煥便有這樣的用人體驗比如太平洋電訊執行長查克史密斯、政~治顧問康多莉扎賴斯等等。
看著