趙婷在位子上噌的站起來，拍了桌子就要開嚷，雲瑄趕緊起來拉住她，轉頭對劉主任說，這就去，主任先走，我隨後就到。’
劉主任知道若是跟趙婷吵起來，一定佔不到便宜，以前也曾吃過她的虧，悻悻的冷哼一聲轉身走了。
趙婷還在憤憤不平的 ，‘最看不慣她這種仗勢壓人的款兒，學校又不是她們家開的，神氣什麼！’雲瑄搖搖頭，請別的老師勸勸她，自己跟上劉主任去了長辦公室。
院長的辦公室在一座老舊的辦公樓裡，窗外樹蔭繁茂，外牆上滿是爬牆虎，連窗子上都爬 些藤蔓。
‘雲老師，請坐。’院長是個很和善的人，平時對雲瑄的印象很好，這次似乎也是迫於無奈，誰讓謠言已經到了不停都不行的地步了。
‘謝謝院長。’雲瑄客氣的謝過，看著院長欲言又止的表情，乾脆把窗戶紙捅破，‘有什麼話你就直說吧，有些事，我也正想找機會澄清一下。’
院長對她的直接有些吃驚，不過畢竟做了多年院長，很快找回了主動，‘也好，我們就開誠佈公的講吧，你念書的時候咱們就認識了，你的導師也常常誇你，我也知道，你一直聰明要強，工作後課講得也不錯，學生都很喜歡你。’
毫無例外，領導跟下屬之間的談話，總是以這種‘漢堡包’的形式進行。
首先，領導總是會誇獎一番你以往取得的成績，再趁你飄飄然的時候指出你的缺點，給你當頭一棒，然後，等你沮喪得感覺前途渺茫時，再發表一番極具煽動性的鼓勵之詞，激發你的感激之情，進而更加誠惶誠恐的為領導賣命，鞠躬盡瘁。
這樣開頭誇獎、當中批評評、最後鼓勵的談話方式，就像兩層面餅夾了一層餡料的漢堡包，所以才被形象的稱為‘漢堡包’談話法。
雲瑄此刻只是微微一笑，對院長的誇獎不置一詞，靜候下文。
‘不過，雲老師啊，你現在不是學生了，為人師表，勢必要做出表率，不能像以前一樣任性妄為，凡事都要注意些影響。你也知道，最近學校有一些關於你的傳聞，雖然只是傳聞，但畢竟影響不好，我作為院領導，有必要提醒你一下。’
果然，急轉直下。
‘院長，我不知道您聽到的傳聞是什麼，不過有些事，我想