％的盈利，算起來就是200萬，專案組成員能從這裡面分5％，那就是10萬。”林麗蕊默默算了算，兩眼直冒金光：“獎金要逆天啊。”
不僅是林麗蕊，趙力辰、姜慧怡甚至是周君雲，作為證券業的工作人員，遇到這種情況的時候，他們下意識就把數字計算了出來，然後心裡自然不會太平靜。
算上前面的部分，如果能在這一階段賺取3。5％的利潤，專案組成員在4月份能獲得146萬的獎金，他們五個人中雷昊另有報酬、周君雲則拿固定收入，剩下的只有三個人來分，這樣的獎金數字……在業內絕對是頂尖。
一個菜鳥團隊，成立當月就獲得業內頂尖的業績，這裡面誰起到決定性的作用？毫無疑問是雷昊，大家的心情再次起了變化。
有一個強大的領導是好事，但領導的步伐邁得太快，對下屬來說就是幸福中帶著煩惱。
沒錯，專案組是盈利了，而且盈利的數字巨大，但趙力辰等人發揮了什麼作用呢？他們只要想起這個，就覺得心虛。
直到目前為止，雷霆1號的操作沒太大技術含量，全是靠著雷昊的眼光在盈利，趙力辰等人的貢獻絕對配不上這些鉅額獎金。
而且獎金的分配權利全在雷昊手裡，假如到時候他覺得下屬的貢獻太低，那做點手腳把大部分錢當做專案組日常支出給貪汙掉，大家又能說什麼？總不能幹著搬磚的活拿著總裁的薪水吧。
“不行，我得做點什麼才行。”專案組的成員突然間察覺到了危機。
白糖期貨的時候，大家以為雷昊是運氣好，湘和酒業的時候，大家還是覺得這裡面的運氣因素佔多。
這一次做空房地產開發板塊卻是過程曲折，而且盈利幅度也遠遠比不上前兩次，但眾人對雷昊的成績卻不再歸結於運氣，而是開始正視他的實力。
是的，證券業就是這麼奇怪，在這個行業，你一禮拜賺10％以上，大家會覺得“哇，運氣真好”，但如果盈利5％左右，所有人給予的評價就是“實力很強”，特別是雷昊這種頂著上漲行情進行賣空、最後還成功盈利的例子，震撼性甚至超過了前面兩次的大賺。
到了現在，趙力辰等人也不再是把這個專案組當做撈一票就走人的存在，而是覺得或許能把雷昊當做長久的領導。
心思變了，態度也就變了，趙力辰等人開始從內心處對雷昊有了敬畏，也終於開始覺得需要展現自己，謀求在雷昊心裡所佔據的地位。
“老趙，老趙？”雷昊沒有察覺到這些人的心理變化，以為趙力辰的恍惚只是受到行情變化的影響，喊了兩聲等對方回過神時，他直接吩咐道：“我不看好後市，你以這個前提，做一些技術套利，稍微壓低壓低成本。”
“ok，經理您看著吧。”趙力辰正想著要爭取表現機會呢，聽到雷昊的話，那簡直就和打了雞血似的。
看到趙力辰這種樣子，雷昊感覺很奇怪，不過他倒是能從對方的語氣中感受到一些前面沒有的東西，比如說……發自內心的敬畏。
雷昊笑了笑，不再糾結這些，轉頭過去想對林麗蕊也分派一些任務，對方卻是主動的說道：“經理您放心，我馬上就去搜集資料，很快就能把檔案交給您。”
“嗯。”雷昊的話被林麗蕊搶著說完了，就點點頭轉身看向周君雲這邊，迎接他的是一張帶著苦笑的老臉。
“雷經理您放心，平臺如果有合適的單子，我肯定能爭取到手。”周君雲也是無奈，這幾天他在雷昊面前算是態度很好，但頂多是看在錢的份上，現在總算是帶上了一點對上司的敬畏。
至於姜慧怡……
雷昊看了看姜婆婆，發現對方臉上表情呆呆的，似乎還沒從剛才的行情變化中回過神來。
“姜婆婆，回神了。”雷昊對姜慧怡的態度倒是比其他人好，隨口喊了句，才給對方安排了工作：“你出去一趟，讓人事部把透過助理崗位第一輪面試的簡歷拿過來，然後讓綜合部給我安排一下，這個週日我要自己面試那些人。”
這段時間雷昊忙得很，週末的時間他也不想浪費在挑簡歷上面，於是乎母校的招聘會也就沒去，只是讓人事部把進入第一輪面試的人挑出來。
當然，助理的人選，雷昊肯定是要自己把關的，他也不擔心招不到合適的人，這種崗位放在畢業季，那就是往光棍群裡丟美女，絕對是被搶破頭。
只不過雷昊也沒想到，事實上競爭的激烈程度遠遠超過他想象，當看到進入第一輪面試的簡歷時，他人都要傻了。