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（未完待續。。）
第二十九章 改變的開始
（感謝好書就追，*ggq*兩位的打賞，謝謝大家的訂閱。）
當週遊抵達哥倫比亞，出了機場開啟手機，他的電話就滴滴地響個不停。在飛機上的四個小時，他竟然有一百多個未接電話。
一時之間，周遊有點懵了，除了急事，很少有人會直接打他的電話。因為他整天滿世界亂竄，許多時候，電話對他是個打擾。何況，現在不僅是工作電話，離岸私人電話都滿是未接來電。
桑切斯看到滿屏的未接來電，又翻看了一下資訊，笑了起來，說道：“恭喜你老闆，公司成立一週年快樂。”
周遊這才有些反應了過來，問道：“今天是幾號？”
“現在的哥倫比亞時間十八日晚上十點，但是卻是新加坡時間十九號的上午十點。”
周遊搖頭笑了笑說道：“要不是這麼多的電話，我根本不記得今天是我們公司成立一週年的紀念日。”
周遊的公司成立已經有了四年，但是前三年一直沒有形成正規的管理模式，直到去年十一月十九日公司成立，才有了一點正規的管理模式。
如今公司賣古董，賣金銀幣，製作視屏然後出售，形成了一個正規的管理模式。但是周遊一直遊離於公司的管理之外，他甚至沒有想到今天紀念一下。
林薇在郵件裡徵求他的意見，他也只是讓林薇自己安排，現在更是忘記了這件事。
羅德里格斯帶著司機過來接他，坐進了車裡，周遊還在想，自己這個老闆當的也是在有些不稱職了。
“桑切斯，你是不是也覺得我不是一個合格的老闆？說實話！”
坐在前排的羅德里格斯回頭說道：“老闆，我覺得你是最棒的！”
周遊笑了笑，說道：“可惜沒有獎勵！”
見到周遊情緒很好，桑切斯這才說道：“老闆，我覺得在公司的發展規劃上，你做的非常好。但是你似乎一直對公司的管理沒有興趣，甚至不願意分心在這方面，我認為做的還不夠好。南洋商業打撈公司已經是目前業界內首屈一指的大公司，即使我們現在不打撈，光靠賣影片版權，已經能維持公司的運轉最少五年。但是蓬勃的發展掩蓋不了管理的缺失，我個人認為還有許多需要改進的地方。”
周遊點了點頭說道：“非常好，我也想聽聽你們的意見。”
桑切斯想了想說道：“公司是依靠老闆你一手發展起來的，你在戰略發展方面，有著無人可及的能力這一點是不需要改變的。但是，公司的大小事務都是你一個人在做，甚至決策都是你一個人在做，如果我們想成為一家正規的大公司，許多時候，人治不如法治。”
周遊覺得桑切斯說的非常正確，現在所有的一切都在依靠自己發展，只有自己劃出去的範圍，比爾才有一些管理權。比如西班牙的酒店，還有酒店服務公司，包括在建設的賭場。要不然，就是跟別人合作，把所有的事務都推給合夥人，包括澳門的賭場，還有那些股權投資的企業。
這樣的情況下，公司完全靠自己一個人維繫，自己想偷懶也不行。看到那些跨國公司的老總們每天打打高爾夫，參加一些酒會，似乎事情都處理的好好的，他只有羨慕的份。
這不是別人的原因，只會是他自己的原因，既然公司現在的基礎已經奠定好了，自己似乎也到了應該放權的時候了。
“我明白了你的意思，那你們說說，我現在應該怎麼做？”
這個時候，桑切斯也慎重了起來，他指定，現在自己的話，會影響到自己以後的發展。“我個人認為，老闆你現在首先應該組建一個有效率的管理團隊，以前只有一個南洋商業打撈公司，直接員工不超過一百個，那麼各方面的事務都不多。但是現在老闆的名下不僅有這一家公司，還有酒店管理集團，還有賭場，還有在科技公司的投資，以及老闆成立的娛樂公司。更重要的是，在哥倫比亞的投資服務業務，更需要無數的人來為這個計劃服務，我們要成立一家管理公司，成立一家安保公司，成立一家運輸公司，沒有一個有效的管理團隊，老闆你的時間就會完全消耗在這個計劃上面。”
周遊沉默了起來，的確，自己現在雖然也算是一個成功人士了，但是這個成功依靠的是自己重生帶來的前瞻性，而不是自己的能力。要不是重生，自己的能力也就是管理著手底下幾十個人的小管理者。
也正是因為自己在這方面的能力不足，所以一直沒有想到成