的能力做到這個位置已是極限。”
Young前幾天剛升職，說話間頗躊躇滿志，我只能微笑而聽。
Young嘆了口氣，“你真好命，我們暗地裡都羨慕你可以跟著Alex做，聽說是Alex親自問Elliott要的人，Elliott不想放人，拒絕了Alex，最後是Mike發話，Elliott才不得不放。”
我很驚訝，想問清楚，可因為心中有鬼，我在人前從來不肯談論宋翊，只能敷衍地說：“Elliott也很好呀！你不是說他對下屬很好嗎？跟著他一樣能學很多東西。”
Young審視地打量我，似想看明白我是真糊塗、還是假糊塗，“你……你倒是真不明白，不明白也好，其實他們的事情，和我們又有什麼關係呢？我看我們也是閒操心，做好自己的事情，不管將來誰是老闆，總不能把幹活的人開除。”
我埋頭吃飯，可那菜裡竟吃出了幾分惆悵。即使剛開始不明白，現在也明白了，只是沒想到Young也是這樣，她能升職，陸勵成肯定幫她不少，可是……唉！只能借用大姐的口頭禪“人心不古”。利字當先，誰又真能為誰兩肋插刀？
為了爭取××這個壟斷中國重要能源的大客戶，MG算是出盡百寶，每一份計劃書，都由宋翊和陸勵成各做一份，優者錄用。公司裡瀰漫著硝煙味，可也蒸騰著無限的熱情和創意。其實，撇開所有的利益糾葛不說，單說工作，這樣的氛圍才是最激發人潛力的環境。從某個角度講，這是一個“亂世出英雄”的時間，只要你有能力，很快就能露出頭角，不需要按部就班地熬年頭。
正當人人都為了追求完美，而挖空心思，耗盡心血時，突然橫生意外。總部召Mike回紐約開會，Mike回來後，臉色鐵青，把陸勵成叫進辦公室，聽說有人聽到Mike操著一口京片子破口大罵，看來老頭是氣急了。
究竟發生了什麼事情，無人得知，大家能看見的就是陸勵成暫時病休，所有工作由宋翊暫時負責，Linda出任公司的內部審計總負責人，成立了內部審計小組，從紐約總部飛來了兩個審計師協助Linda的工作。Linda每天傳喚不同的人單獨問話，公司裡風聲鶴唳，一副山雨欲來風滿樓的氣象，因為不知道發生了什麼，更是人人自危，連平時多報了幾十塊計程車費的人都開始暗自後悔。
我心裡模模糊糊地有個輪廓，但是不敢肯定。約大姐出來吃飯，旁敲側擊地向她諮詢，這種情形，最有可能是哪裡出了問題。大姐卻是一聽就明白我想幹什麼，笑笑地說：“蘇蔓，我一個小時的諮詢費是多少，你不是不知道吧？”
我氣結，“你把我賣了，我也出不起，你到底幫是不幫我？”
“你做你的小兵，摻和別人的事情幹什麼？”
“我害怕呀！你又不是不知道，審計規則裡背景調查是發現紅色訊號的重要方法之一，如果事情再惡化，相關人員的背景都要再做調查，誰知道覆蓋面會有多大，我怕萬一把我揪出來，發現了我造假，我會死得很慘。”
大姐又是想甩我一巴掌的表情，我趕忙給她倒了一杯酒，“我沒指望具體的結論，我只是希望你根據多年的經驗，做一個大致判斷。”
大姐抿了幾口酒後說：“你先說說你的判斷。”
“西方的會計作假稽核上一直鼓勵打小報告，因為這才是最有效的方法，不管是引發了美國法律變更的安然醜聞，還是安達信公司的崩潰都是由小報告浮現出冰山一角。MG這樣的公司最怕出亂子，所以內部匿名揭發的制度更是建設的無比全面，我懷疑有人給總部寫匿名信，內容肯定對陸勵成不利，至於有沒有牽涉到Mike，我判斷不出。現在的問題就是如何弄清楚匿名信裡的內容，如果沒有弄清楚具體內容，隨便出手，不但解決不了問題，反倒會露出馬腳。我們做審計的時候，很常用的一招就是虛張聲勢，其實不見得我們抓住了什麼，但是可以營造聲勢，弄得我們好像已經察覺了什麼，被審計方一旦心虛，常常會自己暴露出真正的問題所在，我覺得Linda目前用的就是這招，她也許的確掌握了些什麼，但這個並不足以釘死陸勵成，所以她在等有人心理防線崩潰，自露馬腳。”
大姐搖動著酒杯，凝視著紅色液體的起起伏伏，眼中很多思緒。我不敢打擾，安靜地等待。安達信倒閉的時候，我還沒畢業，而大姐已經是安達信的經理。世界五大會計事務所轉眼變成了四所，一個數字的簡單變化，卻是很多人人生軌跡的徹底變動，大姐大概就是其中之一。