，但我的要求是，出現問題必須及時解決。不能讓其他醫院以往那些歪風邪氣在我的謝氏國際醫院裡滋生，大家有什麼問題嗎？”儘管在應聘時，在座的這些人已經很清楚瞭解謝氏國際醫院的規矩，但謝械還是在這裡又重申了一次。
“沒有問題，謝總放心，醫院我們一定會管理好的。”這些管理層的醫師主任們基本上都是經過郭義考察之後才選拔上來的，醫術或許不是很高，但人品方面至少不會太差。
謝板點點頭，然後才正式交代一些事情。
“人事科，三天內整理出一份醫院裡所有三十歲以下的醫生和護士名單，然後在不影響醫院正常執行的情況下。每個星期抽調二十名醫生護士前往海城市接受醫院總部的培。”謝楓說道。
人事科的粱志成立即站頭道：“沒問題，謝總！”
謝板點點叉，嗯了一聲之後，對這些人說道：“想必各位也收到了一些訊息，每一家謝氏國際醫院派去總部培的醫生護士，接受的培記內容完全是一項全新的醫療技術。” 頓了頓，謝楓繼續說道：“我在這裡想告訴大家的是，謝氏國際的確是在研究新的醫療領域新技術。而且目前已經取得一定的成果。但是，新的醫療技術還處在研究當中，短時間內不會應用到臨床治療上。大家都不必在內心有什麼猜測，也不要和外界胡亂說什麼內容。派去培的醫生和護士只不過是學習一些簡單醫療裝置的使用方法。關於新的醫療技術，我們謝氏國際是完全保密的。”
謝楓說這番話，目的主要是穩定這些醫院高層的心。因為有些醫院出傳出各種言論，說謝氏國際成立私人醫院，目的是利用病人來研究某種見不得光的技術。這樣的言論使得有些謝氏國際醫院的領導層產生疑慮和不安。