華歐一笑說道：“什麼呀，我根本就沒叫他，剛才情況緊急，我還沒來得及通知他呢。剛才跟那隻鬼這麼說，為的是嚇唬嚇唬他，騙他的。”
華琪就笑道：“行了，你這個騙子，趕緊睡覺去吧，明天還得上班呢。”
第二天上班，一大早舒劍華就把所有總監都召集起來開會，會上，舒劍華提議道：“我想從人事部和策劃部裡面提出幾個人來，組成一個客戶部，專門負責網站的招商工作。一直以來，網站裡的廣告都是策劃部或者人事部裡的人在網站創立前期就談好了的，現在我想專業一點，專門成立一個客戶部。”
顧嚴冬贊同道：“其實早就該有這麼一個客戶部，我相信咱們兩家公司在合併以前肯定都有這麼一個部門，但是咱們合併以後居然都忽略了這個部門。”
這個會議的結果是肯定的，這個部門以前確實是兩家都有，但是後來合併的時候因為公司的人員不穩定，而且技術部和策劃部這兩個部門的工作重要性顯然強過了其他部門，風頭也蓋過了其他部門。
所以這個客戶部就顯得不那麼重要了，就被整編到了人事部和策劃部。但是他們的工作內容並沒有什麼變化，和廣告商的洽談以及贊助商一直是舒劍華帶著他們一起去談下來的。
現在重組客戶部，恐怕是“聽語者”正在面臨更專業的挑戰吧？沒有這麼一個專業的部門出面的話，可能對方會看輕“聽語者”，這也是形勢所逼。
這件工作肯定又是華琪來做，她把原來兩家公司剩下來的所有客戶部的人都聚在了一起開了一個小會，通知了公司重組客戶部的訊息。
然後華琪問道：“我知道你們在現在的職位工作了一段時間，可能很多人已經習慣了現在的工作和它的節奏，但是我還是要問一句，你們有沒有不想回到客戶部的，現在就說清楚，否則到時候新部門安排好了，往裡面放人的時候，你們要是有不想去的，就委屈你們了。”
眾人面面相覷，也不知道說什麼好，要是願意去客戶部，就等於背叛了現在的部門，要是不願意去，他們原來的工作和現在的工作大相徑庭，做起來根本不順手，更是折磨。
華琪經過這段時間的歷練，早就練就了自己的一套看人眼光，一看他們的表情就知道他們在想什麼，於是說道：“你們現在分散在創意部和人事部，其實這兩個部門的人員配備都已經滿了，你們不用顧慮，把你們分出來對其他兩個部門其實說起來也算是一件好事。反正客戶部是一定要組建的，你們遲早都會有人被分配到客戶部，說不定到時候你們一個都跑不掉，現在表態，到時候我和舒總可能還會對你們另眼相看，青眼有加。”
第232章 無聊
幾個人一聽，覺得有道理，其實他們都是做客戶做了很長時間的了，“聽語者”走上正軌以後把他們分配到其他的部門，反而讓他們不習慣。
現在有機會讓他們回到客戶部，他們稍作遲疑，也就紛紛表示同意回到客戶部。
這件事soeasy，華琪分分鐘就辦好了，隨後就把情況回饋給了舒劍華，現在技術部和客服部都已經擴張，策劃部和財務部的人為了給他們讓地方已經很精簡了，能安排下整個部門的地方也就只有華琪的那間辦公室了。
華琪倒是沒什麼意見，反正自己一個部門佔據了一整個辦公室也有點說不過去，人事部本來也沒有那麼多人能佔滿所有辦公室的空間，到現在還有很多地方空著，以至於那些地方就放了很多沒有及時賣掉的辦公用具，現在正好能給客戶部用上了。
忙完了這件事以後，華琪就開始找藉口偷懶，雖然還每天按時上下班，但是其實她做過的事情實在是太少，能推掉的就都推掉，能讓別人做的事情就讓別人去做了。
舒劍華和顧嚴冬也不難為她，但是凡是需要經過人事部去做的事情，樁樁件件都要先透過她，讓她安排了人去做才行。華琪雖然偷懶，但是這件事華琪還是很明白，並且很感謝他們的，因為每件事都透過華琪她來安排，這是在保證華琪的地位不會被別人所威脅。
這其實也算是一種辦公室政治，同時也是必須這麼做的一件事，因為舒劍華和顧嚴冬都是領導層，他們要做什麼事情，只會透過手下的各個總監，絕對不會跳過總監，和總監下面的人去說，這也是一種不越級的行為。
這天，華琪正窩在自己的總監辦公室裡偷吃零食，為什麼說偷吃？其實並不是因為他們的公司不讓吃，而是華琪說過自己要戒掉零食以免發胖，但是今天她還是忍不住吃了點，為了不