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正巧這時候華琪從外面回來，在舒劍華所在的大辦公室門口朝舒劍華和王姐分別遙遙的打了個招呼以後，本打算再在顧嚴冬他們的這個門口打個招呼就這麼過去了，但是看見華歐和顧嚴冬在一個辦公室裡不知道在密謀什麼，就悄悄地走了進去。
但是還沒等華琪出人意料的嚇到他們，顧嚴冬就先看見了她，華琪鬱悶的說道：“你可真沒意思，你自己看見我了就得了唄，幹嘛非得說出來讓華歐知道啊。”
顧嚴冬尷尬的傻笑著，華歐就問道：“你幹什麼去了？我看你好像是從外面回來的啊。”
“我是去人才市場了，舒總說公司的人手不夠，讓我去看看有沒有合適的人才。但是我覺得他的想法有問題，如果你們這邊的專業人才，應該是你們派人去看啊，我又不知道你們需要什麼樣的人。”華琪說道。
“你的意思是說舒總讓你去招聘技術人才了？”顧嚴冬問道。
華琪理所當然的點頭道：“是啊，不過也不是，他只是讓我去看看，瞭解一下情況。其實我也看出來了，你們技術部的人手不太夠，網站是咱們的經營主體，當然要在網站上投入的多一點了。但是你們也彆著急，我今天看了，it業找工作的人太多了，數量多，質量差，想找一個有真本事的人太難了，如果咱們給的工資不夠吸引人，他們是不會來的。但是如果咱們給的工資太高的話，咱們的成本就上去了，不划算。”
“你知道嗎，剛剛顧總才從舒總的辦公室出來，顧總找他說的事情就是給我們技術部招人，但是舒總說，他還要和人事部跟財務部商量。看來，他早就有這個打算了，還特意叫你去調查，原來他說的商量，就是在等你回來跟他報告。”華歐說道。
華琪笑道：“這很正常啊，連我都看出來你們人手不夠了，難道舒總就看不出來嗎？但是他沒有第一時間答應顧總，第一是想壓你一頭，第二就是還沒有十全的計劃，所以才會說
先商量一下。”
正說著，人事部的一個員工就過來找華琪道：“華總，舒總找你。”
“你問的是哪個華總？”顧嚴冬笑道。
那個員工尷尬的說道：“當然是我們人事部的華總了。”
華琪無奈的搖搖頭道：“你為難我的人幹什麼？”說完，她又轉頭對自己的手下說道：“你先回去吧，我這就過去。”
說完，華琪就轉身離開了，走到門口又回頭說道：“他找我可能是為了招聘的事情。”
到了舒劍華的辦公室，果然如華琪所猜測的一樣，舒劍華找她就是為了招聘的事情。
“如果咱們一定要招聘的話，那麼給多少工資呢？咱們公司的員工會不會有點多？其他部門有沒有過多的人力需要裁減的？咱們是不是應該考慮一下咱們的運營成本？”早就等在這裡的財務部總監說道。
第205章 辦公室政治
剛進來的華琪還沒坐下就說道：“給多少工資是你們財務預算的事情，但是用多少人，都誰是閒著沒用的人，那就是我們人事部的事情了。”
說完，華琪就一屁股坐下來，對舒劍華說道：“今天我去看過了，it專業的應屆畢業生大多技術不過關，光靠成績表上的數字是說明不了問題的，而往屆畢業生雖然經驗豐富，技術得到過錘鍊，但是一般自恃過高，一開口要的工資比較高，咱們要好好考慮。”
舒劍華聽完點了點頭，華琪說的確實有道理。
那個財務總監就又說道：“那你說該怎麼辦？難道咱們給少一點的工資，就會有往屆應屆生來咱們公司嗎？還有，如果招上來足夠的技術人才，那咱們公司的運營成本就一定會增加啊。”
華琪點點頭說道：“沒錯，所以我才說這應該是你們財務部應該操心的事情。我是人事部總監，咱們公司的每一個人的作用是什麼我都知道，我敢說，咱們公司的每一個人都是不可或缺的，根本沒有裁減的可能性。”
財務總監還想說什麼，但是舒劍華搶先道：“行了，不是我偏信華琪，而是她說的對，咱們公司當初合併的時候就已經進行過裁員，留下來的每一個人都是有他的位置的。這樣吧，我會再想辦法的，你們先出去吧。”
走出舒劍華的辦公室，華琪對財務總監說道：“我知道你在想什麼，公司的財務狀況是不是不太樂觀了？網站就是一個無底洞，在沒有開始大幅度的給公司創造財富之前，公司要花的錢實在太多了。我估計舒總說的想辦法，可能就是再找點贊助吧