始向前邁出自己的步伐。
第七十二章 第一首
陸離現在和姜友幾人在忙的事情就是裝修錄音棚。
陸離租借辦公室的時候特地在寫字樓的旁邊買了兩間房，就是用來作為錄音棚的。幾人分工合作，姜友對華慶比較熟，就幫忙聯絡裝修公司。
而高木和吳川都是學音樂的，對音樂方面懂得多一點，就陪著陸離購買錄音裝置。最後陸離看林國慶實在沒事可做，便打發去了夢琪那邊，讓其協助招聘。
第二天，姜友就聯絡好了專業的錄音棚裝修公司。
陸離接到姜友電話見到對方負責人後，千叮嚀萬囑咐要對方使用最好的材料，價錢貴點沒關係，關鍵是隔音等效果一定要好。
對於錄製歌曲，錄音棚是非常重要的，特別是錄音棚房屋的聲學處理和錄音裝置，要求都非常高。陸離不缺錢，也有意打造一間高品質的專業錄音室，所以對此要求也非常高。而陸離也親自參與此事，生怕出問題。
得到對方的肯定回答後，陸離便時刻盯著裝修公司裝修房間，讓高木吳川購買裝置，像必不可少的電腦、專業音效卡、調音臺、麥克風、話筒放大器、監聽音箱等，只等裝修完畢後馬上安裝投入使用。
話分兩頭，陸離這邊忙碌著錄音棚裝修的時候，夢琪也在忙碌招聘的事情。不愧是華京大學管理系的高材生，辦事效率非常高。在陸離交給夢琪招聘任務後，第二天夢琪就聯絡保全公司先招聘幾名安保人員負責公司的安全問題，還在陸離原先設定的組織架構上再增加了一個安全部。
隨後夢琪又透過報紙、網上招聘等途徑釋出出去招聘資訊，定下三天後面試。
夢琪也曾邀請陸離參加面試，把關一下前來應聘的人，但是陸離直接拒絕了。
這樣的事情交給學習管理的夢琪就行，自己沒有必要去湊熱鬧。如果每件事自己都去插手，那肯定還是會被累死的。
而夢琪也將招聘面試舉辦得非常成功，從應試者中招聘了10多個能力比較強的人。而目前除了工程部、藝人部和資源整合部外，其他部門都有了一人或兩人的規模，人數最多的客服公關部已經有了5人，比起剛來的時候好多了。
而夢琪也根據之前陸離給出的各部門的工作職能擬寫了每個部門的工作說明書，下發到每個部門讓新招的人熟悉自己的工作崗位，儘快投入到工作中。
等到半個月後陸離忙完錄音棚的裝修後，再次來到別離娛樂公司發現多了些生氣。首先就是進入其中就能看到的安保人員和前臺幾位美女，讓陸離感覺舒服了許多。
而進入內部後，辦公室裡已經多了不少人，都埋頭在自己的辦公桌上不知在忙什麼。公司剛起步，所有的工作人員都在一間大的辦公室，陸離一進門就看到這樣的場面。
夢琪看到陸離進來，站起來拍拍掌對著眾人介紹道：“大家先停一下，我向大家介紹一下這位就是我們的老闆陸離，大家歡迎，他可是咱們吃飯的關鍵。”
陸離聽到夢琪的調侃，微顯錯愕，什麼時候夢琪變得這麼會說話了。陸離卻是不知道，夢琪學習管理對於人力資源管理自然也非常瞭解，自然知道怎麼與新進員工拉近關係，這才有了這番調侃。
陸離見大家眼光都集中在這裡，便說道：“大家好，非常榮幸大家能夠加入別離娛樂，成為這個大家庭中的一員。目前條件比較艱苦，還請大家堅持一下，以後你們就會發現加入別離娛樂是個非常明智的決定。”
而夢琪也一一為陸離介紹新招的人員。
創意策劃部部長孫欣悅，一位二十**的都市女白領，有過5年以上的工作經驗。
客服公關部部長薛文宣，一位剛滿三十的成熟女性，也是有比較長的工作經驗。
媒體推广部部長張松，一位三十五歲的中年男人，長相比較俊朗，據說以前曾在香江一家娛樂公司任職，剛回華慶。
經紀人陳冰，一個小帥哥，是位剛從大學畢業的新人。
演藝部部長周於海，是年齡最大的一位，已經年滿四十。
設計部遊弘毅，也是位新人，剛畢業於華川美術學院。
除了這些人外，還有前臺的幾位美女，主要負責今後的客服，歸薛文宣管。
介紹完畢後陸離就來到夢琪辦公桌前，看著身穿一身職業工作裝的夢琪問道：“招聘的情況怎麼樣？”
“比較順利，除了藝人部和工程部等部門沒招到人外，其他部門都已經招收到了人員，算是初步走上了正