得老外在做一種死前的掙扎，嘆息職員們心懷著的就是物質上的樸素要求；就是這種簡單的需求，卻往往都得不到滿足，感覺他們活的真的可憐啊。”“其實人都一樣，只有在衣可暖身，食可飽胃的情況之下，才會有精神層次的追求；如果一人，生活在飢寒交迫之中，你要他去思考物質以外的東西是不現實的。”“說的沒錯，但現在如果職員還不醒悟，依舊沉浸在老外這種故作健康的‘土地’上浪費自己的辛勞，無疑，是在等待若干年後真正飢寒交困的逼迫。尤其是像咱單位這些人，好多人是老婆孩子都還在農村；即便是家沒在農村的，老婆也沒工作；一家人的所有開銷就靠他們一個人的工資在撐；假如有一天，公司真的完了，他們的日子或許就會糟糕到你我無法想象的程度。”“可惜啊，我們空有憂國之心，卻沒拯救萬民之力。俗話說的好：品茶看柳心如水，莫管人世駭俗事。口若論民康莊業，徒增煩惱惹人笑。如若強彈壯國曲，何如漠然作土丘。”“你是那位跳出塵世高人的門徒啊？”“保密，哈哈……”
＇，！＇
 ；。。。 ； ；
第十章
總結大會開完的第二天，策劃部就名聲大震了。因為，策劃部把一、二、三、四，四個級別的獎品全部收入囊中；不管這是巧合還是人意，所有的人都覺得和宇文強在一起運氣也比其他部門好。因此，就有人很誇張的說：“宇文強就是強，屬下能把獎拿光；策劃部不一般，人人手裡握‘金磚’；想開心跟宇文，要得獎進策劃。”這些話傳到宇文強的耳朵裡，宇文強聽的直樂，他心裡說，人啊真是怪物，當一些不勞而獲的利益堆積到一定數字的時候，人性裡垂涎的面目就直白的裸露了；而把自己得不到的原因歸結在一些莫須有的根源上，甚至很牽強的掛靠在某個人或某個部門的身上。
再者說了，人家得獎是人家運氣好，和在策劃部或是做我宇文強的下屬根本就沒什麼直接的原因，何況那轉動的盤子也不是我要它停那就那的。心裡雖然是這麼想的，但心裡的快樂還是無法掩飾的。那爬在臉上的笑意，依舊如一朵綻開花一般，喜悅此刻猶如初春的小草，再怎麼控制也無法阻擋它頂破泥土的力量“蓬勃”。
人都有一個共性，就是遇到一間意外的喜事，總喜歡與同事或朋友們一起分享。策劃部這些拾到了從天降下“餡餅”的人也不例外。宇文強在近一週的日子裡幾乎是天天都能見到獲獎人來他辦公室邀請他一起同樂的宴請，他到也實在，一概的不推辭。還樂呵呵的笑罵來請者說：“終於可以放你小子的‘血’了，用你的獎品來祭我的五臟廟值得，不過有一原則，菜不得過八碟，酒不可超過兩廂啤的……”
策劃部過了近一週的瀟灑日子，可把其他部門的人給羨慕壞了。他們不僅眼讒的冒火，嘴也讒的口水橫流。時時還有人抱怨自己運氣太差，閒聊之際，有人說：“真是背，放屁都能砸著腳後跟。”但羨慕歸羨慕，抱怨歸抱怨；大獎畢竟與自己無緣，讒羨人家的喜悅，無非是在變相的增加自己的苦惱。所以，這種讒羨的景象也僅僅裸露了不到一週，就煙消雲散了。彷彿中獎的精彩已成一件遙遠的事了。
宇文強燦爛夠了。策劃部的人瘋夠了。短暫的精彩玩盡了。中了獎的幾個人也似乎把興奮散盡了。他們的周圍又回覆到原來的景況中，一切又與往日相同，工作推委、精神萎靡、所有的景象並沒因那些獎品的歸屬而所改變，該散漫的依舊散漫，該敷衍的依舊敷衍，彷彿那些獎品只是他們偶然撿拾的而已，它們的來臨，不足以讓得到的人亢奮到忘我的境地。
上午在合作公司的高層會議室裡，聽到劉凱文與苗總不和諧的爭吵聲：“你不是說，只要來個鉅獎，就可以激發職員的工作情緒，可以改變他們敷衍行事的作風嗎？可結果呢？變了嗎？我看你是變相的給員工辦福利！”苗總這怒氣衝衝的嘶喊。這出‘喜劇’，恰巧被上衛生間的何婉如聽見。因此，這個大獎背後的陰謀就這樣給陷露了。
當然，在傳播這個內幕情報的時候，何婉如沒忘記生動的潤色；經過她特意的加工，這個情報亦如一劑要命的“砒霜”，把職工原本對合作公司敵對的情緒點燃的更加劇烈。在工作中他們惡意損壞裝置、丟棄工具的現象頻頻的發生，致使維護檢修費用大幅攀升；這境況讓姓苗的大為光火，他把維護部經理叫來是大加訓斥，說他把維護檢修裝置，當是給死人上墳用的紙衣來做，沒一點責任心……
就在苗總訓斥完維護部經理沒幾天，發給職工的三百元的過節購物卡都被如數退回來了。